Rekrutacja do pracy w urzędach i instytucjach samorządowych będzie od początku do końca jawna. Kandydaci na stanowiska mają ze sobą konkurować. Przyjęty wczoraj przez rząd projekt zmian w ustawie o pracownikach samorządowych ma ograniczyć kumoterstwo i nepotyzm przy przyjmowaniu na gminne, powiatowe czy wojewódzkie posady.
Projekt stanowi, iż nabór kandydatów na wolne miejsca pracy w samorządzie jest otwarty i konkurencyjny. Te nowe rozwiązania mają dotyczyć etatów, na których pracownicy samorządowi zatrudniani są na podstawie mianowania (czyli określonych w statucie) oraz umowy o pracy, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługowych. Nie obejmą jednak politycznych posad zastępców wójtów, burmistrzów i prezydentów ani kluczowych dla funkcjonowania urzędu stanowisk sekretarzy oraz skarbników.