Pracodawcy chcą informacji o pracownikach

19.5.2009

Firmy chcą mieć większy dostęp do prywatnych danych pracowników i kandydatów do pracy. Chodzi m.in. o wykorzystywanie testów psychofizycznych. Generalny inspektor ochrony danych osobowych zwrócił się do pracodawców z prośbą o opinie i sugestie zmian w przepisach m.in. kodeksu pracy dotyczących zbierania i przetwarzania danych osobowych w związku z zatrudnianiem. Partnerzy społeczni od lat narzekają, że surowe i czasem nieżyciowe przepisy ograniczają im możliwość trafnego i optymalnego dobierania pracowników.

Rzeczpospolita, Tomasz Zalewski 19.05.2009 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Pragmatyki służbowe

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

List motywacyjny - nie powtarzaj życiorysu!

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Pytania i odpowiedzi

Podstawowe obowiązki pracownika samorządowego

Pytanie: "Jakie są podstawowe obowiązki pracownika samorządowego? "

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Pytanie: "Co powinien zrobić pracodawca jeśli jeden z pracowników stosuje mobbing wobec innego pracownika?"

Ślubowanie pracownika samorządowego

Pytanie: "Pani x powołana na stanowisko sekretarza w dniu 27 czerwca br., (uchwała weszła z dniem podjęcia), była nieobecna na posiedzeniu rady co uniemożliwiło złożenie ślubowania. W jakiej formie i kiedy w/w może złożyć ślubowanie by objąć funkcję?"

Przeniesienie pracownika samorządowego

Pytanie: "Jestem zatrudniona na stanowisku Kierownika w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej. Ośrodek pomocy jest odrębną jednostką podległą Urzędowi Gminy, moim pracodawcą jest Wójt Gminy. Czy Wójt Gminy wydanym przez siebie zarządzeniem, za moją zgodą, może mnie przenieść na wolne urzędnicze stanowisko w Urzędzie Gminy? "

Ustawa o pracownikach samorządowych a stosunek pracy z pracownikiem samorządowym

Pytanie: "Czy w przypadku stosunku pracy z pracownikiem samorządowym ma zastosowanie ustawa o pracownikach samorządowych?"

Brak PIT 11

Pytanie: "W jaki sposób ma postąpić pracownik, któremu pracodawca nie chce udzielić informacji podatkowej Pit-11?"

Wymóg niekaralności pracowników socjalnych

Pytanie: "Pracownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zatrudniony od szeregu lat, ostatnio na stanowisku p.o. kierownika Ośrodka, został w maju 2004r. skazany z art. 270 paragraf 1 k.k. Ten pracownik przed i po skazaniu, aż do chwili obecnej, nadal jest zatrudniony w Ośrodku. Czy kierownik oraz pracownicy (pracownicy socjalni) Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej jako jednostki organizacyjnej gminy są pracownikami zatrudnionymi na tzw. stanowiskach urzędniczych w rozumieniu art. 3 ust. 3 ustawy z (...)"

Czynności z zakresu prawa pracy w urzędzie

Pytanie: "Czy dopuszczalne jest, by w starostwie powiatowym czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec "pozostałych pracowników urzędu" (art. 4 pkt 4 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych) dokonywała inna osoba niż wójt (burmistrz, prezydent miasta) - np. sekretarz gminy?"

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

Pytanie: "Na czym polega obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie, o którym mowa w Ustawie o pracownikach samorządowych?"

Ocena pracy urzędnika jako informacja publiczna

Pytanie: "Zażądałem od wójta w trybie dostępu do informacji publicznej wydania aktualnych ocen urzędników/pracowników gminy oraz odpisu zarządzenia wójta o którym mowa w art. 28 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych. Wójt wskazał mi zarządzenie, które w § 10 ust. 2 zabrania ujawniania ocen osobom trzecim. Moim zdaniem ocena urzędnika samorządowego to informacja o jego dokonaniach i przydatności na zajmowanym stanowisku. Jego dane personalne są jawne. Ocena pracy stanowi (...)"

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy fizyczni, pracujący na produkcji kończą swoje obowiązki 20 minut przed czasem, uważając że muszą się umyć i to w ramach godzin pracy. Czy mycie się po wykonanej pracy powinno być w ramach godzin czy też po?"

Powołanie rzecznika dyscyplinarnego w US

Pytanie: "Naczelnik urzędu skarbowego powołał rzecznika dyscyplinarnego nie informując o tym związków zawodowych. Na jakiej podstawie prawnej i w jaki sposób winien być powoływany rzecznik dyscyplinarny?"

Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych

Pytanie: "W jakim zakresie kodeks pracy ma zastosowanie do pracowników samorządowych. "

Odzież ochronna dla pracownika socjalnego

Pytanie: "Podczas kontroli wewnętrznej audytor zakwestionował przydzielanie pracownikom socjalnym odzieży ochronnej (buty zimowe, kurtka). Proszę podać przepisy regulujące kwestię przydziału odzieży ochronnej w szczególności dla pracowników socjalnych pracujących w terenie."