Pracodawcy chcący zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych muszą się spieszyć
Pracodawca niezobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania (zatrudniający poniżej 20 pracowników), który nie jest objęty układem zbiorowym pracy, postanowienie w sprawie nietworzenia Funduszu przekazuje pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego.
Gazeta Podatkowa, 20.01.2009 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?