Czy można ukarać pracodawcę za okłamywanie potencjalnych pracowników? Młodzi ludzie, którzy dali się zwieść kłamliwym ogłoszeniom o pracę, czują się oszukani, ale okazuje się, że prawo nie zakazuje tego typu praktyk.
(...) Autorzy tego typu anonsów doskonale wiedzą o tym, że są bezkarni, dlatego niektóre firmy idą nawet o krok dalej: zmuszają do jedno- lub dwudniowego szkolenia, które w rzeczywistości jest wykonywaniem zwykłej pracy.
(...) Ile firm oszukuje w ten sposób ludzi? Trudno oszacować. Tym bardziej że większość chętnych do pracy nie widzi w tym nic złego. Przedstawiciel krakowskiej firmy Euroaction, która zamieszcza w prasie tego typu ogłoszenia, również twierdzi, że nie oszukuje ludzi.
Dziennik Polski 15.02.2008 r.