Są pracodawcy szykanujący ciężarne pracownice, ale też one często nadużywają uprawnień, które dają im kodeks pracy i przepisy ubezpieczeniowe
Kobiety w ciąży korzystają niemal z absolutnej ochrony przed zwolnieniem z pracy. Pracodawcy nie wolno im dać wypowiedzenia definitywnego czy zmieniającego ani inaczej się z nimi rozstać, chyba że w razie upadłości lub likwidacji firmy.
Rzeczpospolita 11.05.2005 r.