Pracownik tymczasowy ma prawo do wypoczynku

25.7.2011

Dostanie urlop niezależnie od stażu i wykształcenia. Wynosi on dwa dni za miesiąc angażu.

Urlopu udziela agencja zatrudnienia tymczasowego – pisze Rzeczpospolita. Przy zatrudnieniu krótszym niż na miesiąc wolne nie przysługuje. Dziennik podkreśla, że wolne jest udzielane na żądanie pracownika.

W razie niewykorzystania urlopu w naturze pracownik może dostać ekwiwalent. Pieniądze da agencja.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Prawo pracy a koronawirus

Czym różni się budynek od innego obiektu budowlanego?

Wczasy pod gruszą - co kryje się pod tym pojęciem?

Jak wyrobić paszport?

Jakie są prawa tymczasowo aresztowanego w postępowaniu karnym?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Ochrona danych osobowych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników tymczasowych

Pytania i odpowiedzi

Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"

Pytanie: "Czy od kwoty wypłaconej pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na "wczasy pod gruszą" należy potrącić, oprócz podatku dochodowego, także składki na ubezpieczenie społeczne? Jaka jest podstawa prawna? "

Praca tymczasowa a umowa agencyjna

Pytanie: "Na czym polega praca tymczasowa w świetle uregulowań dotyczących umowy agencyjnej?"

Ubezwłasnowolnienie - doradca tymczasowy

Pytanie: "Przed sądem toczy się sprawa o ubezwłasnowolnienie mojej żony. Czy mogę zostać jej doradcą tymczasowym?"

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

Pytanie: "Pracownik przebywał przez 16 kolejnych dni na urlopie, z tego na 11 dni wziął urlop wypoczynkowy zaś 5 dni były to niedziele i święta. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego o którym mowa w art. 3 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych?"

Tymczasowe aresztowanie a status bezrobotnego

Pytanie: "Mojemu partnerowi (ma obywatelstwo polskie i niemieckie) sąd uchylił areszt tymczasowy, zamieniając na dozór policyjny z zakazem wyjazdu z Polski. Czy może on zarejestrować się jako osoba bezrobotna w Polsce?"

Opłata od wniosku o podział majątku przy rozwodzie

Pytanie: "Czy w momencie wniesienia wniosku o podział majątku wspólnego na rozprawie rozwodowej sąd pobiera dodatkowe opłaty i w jakiej wysokości?"

Urlop dla pracownika tymczasowego

Pytanie: "Agencja pracy zatrudniła pracownika tymczasowego. Pracownik jest zatrudniony na okres od 4/11 do 30/11. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za ten urlop? Czy pracownik tymczasowy nabywa prawo do urlopu po jakimś okresie pracy czy też należy mu się urlop 2 dni za każdy przepracowany miesiąc mimo, iż nie przepracował nawet 1 miesiąca? "

Komu przysługują wczasy pod gruszą

Pytanie: "Czy duży państwowy zakład pracy posiadający Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych może uparcie od wielu lat odmawiać pracownikom świadczenia tzw. \"wczasów pod gruszą\", chociaż wielokrotnie z wnioskiem o takie świadczenia występowały wszystkie zakładowe organizacje związkowe. Dyrekcja twierdzi, że skoro fundusz jest przeznaczany na dofinansowanie wczasów i kolonii, to każdy z tego może skorzystać. W praktyce jednak korzystają z tego tylko nieliczni, których stać na drogie (...)"

Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia pracownika na czas nieokreślony. Czy w umowie o pracę może zapisać, że pracownikowi nie wolno brać urlopu w określonych dniach roku? Informacja taka powinna być zawarta w umowie o pracę (w którym punkcie) czy w informacji dodatkowej dla pracownika? W firmie nie ma regulaminu pracy. "

Leasing pracowników

Pytanie: "Jak długo można korzystać z usług "wypożyczonych" osób z trudniących się "wypożyczaniem" pracowników firm doradczych? Czy takie "wypożyczanie" (outsourcing) jest zgodne z obowiązującym prawem?"

Podstawa wpisu do ewidencji punktów karnych

Pytanie: "Jakie akty są podstawą wpisu do ewidencji kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego?"

Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia

Pytanie: "Przekazałem nowy regulamin świadczeń socjalnych do zaopiniowania prawnikowi z ZNP. W jednej z uwag napisał, że regulamin pomija czynnych nauczycieli jako osoby upoważnione do korzystania z dofinansowania do wczasów. I jest tak rzeczywiście, ponieważ uważam, że jeżeli w regulaminie jest zapis o świadczeniach urlopowych dla czynnych nauczycieli, o którym mówi ustawa Karta Nauczyciela, to czynnym nauczycielom nie należy się jeszcze dodatkowo dofinansowanie do wypoczynku (wczasów). (...)"

Działalność a brak stałego meldunku

Pytanie: "Czy można otworzyć działalność gospodarczą nie posiadając stałego adresu a jedynie meldunek tymczasowy? Czy posiadając meldunek stały np. w Rzeszowie a tymczasowy np. w Szczecinie można rozliczać się z urzędem skarbowym i z ZUS-em w miejscu tymczasowego zameldowania, w tym wypadku w Szczecinie?"

Świadczenia rzeczowe z ZFŚS

Pytanie: "Co w roku rozumie się pod pojęciem "świadczenie rzeczowe" ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy mogą to być paczki dla pracowników i jakie? "

Nieprzerwany urlop wypoczynkowy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika od maja 2007 roku na czas określony do dnia 31.01.2009 roku. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik w tym roku wykorzystał pojedynczo 9 dni urlopu wypoczynkowego. Wypisał i złożył w kadrach wniosek urlopowy na dzień 4 kwietnia 2008 r. Pracownik już wspominał, że w maju chciałby wziąć 3 dni urlopu. Zastanawiam się co z pozostałymi 10 dniami urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik musi wykorzystać jedną część urlopu ( art. 162 k.p.) trwającą (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika