Preferencyjne ceny dla pracowników niosą za sobą konsekwencje

Pracodawcy często decydują się na sprzedaż pracownikom towarów po preferencyjnych cenach. Obie strony muszą zdawać sobie jednak sprawę z konsekwencji takich działań. Korzyść uzyskana przez pracownika z tytułu zakupu towaru po obniżonej cenie wypełnia dyspozycję uznania jej za świadczenie częściowo odpłatne, które stanowi przychód ze stosunku. Należy go ustalić jako różnicę pomiędzy ceną stosowaną wobec odbiorców niebędących pracownikami a ceną zapłaconą przez pracownika.

Gazeta Podatkowa, 20.09.2007 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika