Wielu prezesów i członków zarządu spółek ma umowy o pracę. Niektórzy eksperci uważają, że czas skończyć z fikcją pracowniczego zatrudniania kierownictwa.
(...) zatrudnianie prezesów (członków zarządów w spółkach) ze względu na jego podwójny, korporacyjny i pracowniczy, charakter krytykują prawnicy i specjaliści od zarządzania.
(...) Najważniejszy argument przemawiający za kontraktami to wymogi ładu korporacyjnego: klarowność statusu zatrudnieniowego menedżera.
Rzeczpospolita 7.02.2007 r.