Program dobrowolnych odejść u kolejnego pracodawcy

23.9.2009

309 pracowników z całej Polski odchodzi z Krajowej Spółki Cukrowej. W zamian dostaną wysokie odprawy - nawet 100 tys. zł (...) Według informacji "Gazety" i "Rzeczpospolitej", w tym roku KSC zgłosiła do Powiatowego Urzędu Pracy w Toruniu zamiar zwolnienia 570 pracowników. Spółka tego nie komentuje. Nie chce też zdradzić, czy spodziewała się takiej liczby pracowników korzystających z programu dobrowolnych odejść

Gazeta.pl, Tomasz Ciechoński, 23.09.2009r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Opłata za posiadanie psa

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Przyuczenie młodocianego do zawodu

Pytania i odpowiedzi

Program komputerowy jako utwór zależny

Pytanie: "Jaki jest status prawnoautorski programu komputerowego tworzonego na podstawie innego programu?"

Termin zapłaty za wykonane dzieło

Pytanie: "Czy jeżeli na umowie o dzieło nie została wpisana klauzula o terminie płatności to czy po wykonaniu dzieła (program komputerowy) zlecający jest zobowiązany do zapłaty w określonym terminie?"

Urlop u nowego pracodawcy

Pytanie: "Czy to prawda, jak twierdzi mój nowy pracodawca, że w przypadku zmiany pracy prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje mi tylko w wysokości 2,5 dnia za każdy przepracowany miesiąc? Nową pracę rozpoczęłam z dniem 1 czerwca 2001 r. Mam za sobą 15 letni staż pracy i prawo do 26-dniowego urlopu. W poprzednim zakładzie pracy nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu za 2001 rok. Podobno dopiero w lipcu mogę dostać urlop i to w wymiarze tylko 2-ch dni roboczych; i tak przez kolejne miesiące. (...)"

Kradzież programu komputerowego

Pytanie: "Jak przedstawia się karna odpowiedzialność za kradzież programu komputerowego?"

Zezwolenie na działalność turystyczną

Pytanie: "Czy, jeśli osoba prowadzi działalność gospodarczą w zakresie wynajmu pokoi turystom i organizuje dla klientów krótkotrwałe wycieczki i inne imprezy, ta działalność wymaga uzyskania koncesji jako działalność organizatora turystyki?"

Przekazanie programu do dalszego użyczenia

Pytanie: "Moja firma posiada prawa autorskie majątkowe do programu komputerowego, który służy do wykonywania danych usług. Aktualnie oddaliśmy w użyczenie ten program komputerowy (tzn. prawa autorskie majątkowe) drugiej firmie. Czy możliwa jest w takiej sytuacji cesja umowy o świadczenie usług z firmą, która program ten nam sprzedała i świadczyła z jego pomocą swoje usługi na rzecz tej firmy, która program ten posiada aktualnie w użyczeniu?"

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Pracownik, pracujący w firmie ponad trzy lata, złożył wypowiedzenie dn. 14 kwietnia br. prosząc o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dn. 30 czerwca br. Jednocześnie wniósł o wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na rok bieżący przysługuje 35 dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), (...)"

Sprzedaż legalnie zakupionego programu

Pytanie: "Czy sprzedając legalnie zakupiony program komputerowy osobie trzeciej muszę pytać o zgodę właściciela programu i czy taka sprzedaż nie narusza praw autorskich?"

Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego

Pytanie: "Jak prawidłowo wyliczyć urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od dnia 16.06.2005 do 31.12.2005. Przed podjęciem zatrudnienia tj. od 01.01.2005 do 15.06.2005 r. pracownik był osobą bezrobotną. 1) Jeśli pracownik został zatrudniony 16.06 to prawo do urlopu nabywa po przepracowaniu miesiąca czyli 15.07, 15.08, 15.09, 15.10, 15.11, 15.12. 26 x 6/12 = 13 dni 2) Jeśli niepełny m-c zaokrąglić należy w górę do pełnego m-ca to: 26 x 7/12 = 15,08 czyli 16 dni. (...)"

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

Pytanie: "Zatrudniam nowego pracownika. Wiem, iż nowo zatrudniona osoba powinna przejść instruktaż ogólny, stanowiskowy, a następnie szkolenie podstawowe. Osoba ta ma ważne do 2008 roku szkolenie BHP z poprzedniego zakładu pracy. Czy to szkolenie jest także ważne dla nowego pracodawcy? Czy badania lekarskie także można uwzględnić z poprzedniego zakładu, jeżeli jest ono ważne, a pracownik jest zatrudniony na tym samym stanowisku?"

Telewizja kablowa a abonament RTV

Pytanie: "Prowadzę hotel w średniej wielkości mieście. Na potrzeby gości w pokojach zainstalowane są telewizory, a program TV dostarczany jest za pośrednictwem sieci kablowej, której płacę w/g wystawianych faktur Vat. Czy mam jednocześnie obowiązek płacenia abonamentu RTV? "

Urlop wypoczynkowy przed emeryturą

Pytanie: "Pracuję na umowę o pracę. W czerwcu 2007 r. przechodzę na emeryturę. Chciałabym wykorzystać cały urlop za 2007 rok. Czy jeżeli wystąpię z wnioskiem urlopowym do pracodawcy, czy pracodawca zobowiązany jest udzielić cały urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna?"

Przekazanie praw autorskich i kodów źródłowych

Pytanie: "Firma na podstawie umowy z inną firmą o wykonanie programu komputerowego przekazuje jej majątkowe prawa autorskie. Czy przekazanie tych praw "obowiązkowo" obejmuje przekazanie również kodów źródłowych do programu, czy zależy to od dodatkowych postanowień umowy między Wykonawcą i Zamawiającym? "

Użyczenie komputera z oprogramowaniem

Pytanie: "Jeśli firma posiada komputery z danym oprogramowaniem (Windows, Księgowe), to czy może użyczyć bezpłatnie innej firmie komputery wraz z tym oprogramowaniem, czy powinna zwrócić się o zgodę do tego, który wydał licencję?"

Umowa na zastępstwo a urlop

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, nie bezpośrednio po upływie okresu umowy o zastępstwo, ale do 30 dni. Jaki urlop mu przysługuje? Czy taki sam byłby jego wymiar, gdyby był zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Czy jeśli pracownik po zakończeniu umowy o zastępstwo zostanie zatrudniony na podstawie umowy to ten okres urlopu przechodzi? Czy jeśli (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika