Pracownica na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, która dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą, musi opłacać składki ZUS z firmy
(...)Inaczej mówiąc, pobyt na urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym i pobieranie w tym czasie zasiłków z tytułu ubezpieczenia pracowniczego nie przekreśla obowiązku opłacania składek od prowadzonej w tym czasie działalności gospodarczej (pozarolniczej).
(...)pracownikiem, dopóty podlega tylko przymusowo ubezpieczeniu pracowniczemu (zasada jednego ubezpieczenia).
ZUS tę zasadę kwestionował w stosunku do osób na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.
Rzeczpospolita 24.05.2006 r.