Przejęcie pracowników a odprawa

O jednoznaczne regulacje dotyczące prawa do odprawy z tytułu zwolnień zbiorowych pracowników, którzy nie chcą pozostać w firmie dokonującej przejęcia załogi, występuje rzecznik praw obywatelskich. Zgodnie z kodeksem pracy zatrudniony może w ciągu dwóch miesięcy od przejęcia zakładu przez innego pracodawcę rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę. Przyjęcie tego trybu powoduje dla zainteresowanego takie skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.

Rzeczpospolita 29.12.2008 r.