Przejęcie pracowników a odprawa
O jednoznaczne regulacje dotyczące prawa do odprawy z tytułu zwolnień zbiorowych pracowników, którzy nie chcą pozostać w firmie dokonującej przejęcia załogi, występuje rzecznik praw obywatelskich. Zgodnie z kodeksem pracy zatrudniony może w ciągu dwóch miesięcy od przejęcia zakładu przez innego pracodawcę rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę. Przyjęcie tego trybu powoduje dla zainteresowanego takie skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?