Przejście pracowników do innego pracodawcy

Gdy powierzasz wyspecjalizowanej firmie na podstawie umowy cywilnoprawnej część swoich dotychczasowych zadań, uważaj, aby nie przejęła części twojego personelu. Przejście zakładu na innego pracodawcę reguluje dyrektywa Rady 2001/23/WE z 12 marca 2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw czy zakładów. Do prawa polskiego wprowadza ją przede wszystkim art. 231 kodeksu pracy.

Rzeczpospolita 05.12.2008 r.