Rada pracownicza u dużego pracodawcy
Do utworzenia rad pracowniczych w pierwszej kolejności będą zobowiązani pracodawcy zatrudniający co najmniej 100 osób. Z czasem mają się one pojawić w mniejszych firmach.
Obowiązki informacyjne i konsultacyjne mają dotyczyć pracodawców zatrudniających ponad 20 pracowników. W firmie do 100 zatrudnionych wyłaniany będzie przedstawiciel, a w większych - rada pracowników. Mniejsi pracodawcy będą mieli zatem więcej czasu na przygotowanie się do nowych obowiązków. Najpierw - najpóźniej do 23 marca 2007 r. - rady mają funkcjonować tylko w zakładach zatrudniających co najmniej 100 pracowników, później - najpóźniej zaś do 23 marca 2008 r. - przedstawiciele będą działać w tych firmach, w których pracuje co najmniej 50 osób.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?