Rady pracowników mają prawo do uzyskania danych

Rada pracowników może na drodze sądowej skutecznie zmusić pracodawcę do udostępnienia danych, których nie chciał ujawnić. (...) Pracodawcy najczęściej odmawiają danych, zasłaniając się tajemnicą firmy oraz wysokimi kosztami ich przygotowania i opracowania. – Niestety, dotyczy to także firm, które są z mocy prawa zobowiązane do sporządzania różnych raportów, zestawień, chociażby dla Krajowego Rejestru Sądowego – mówi Rafał Górski. Propozycję uściślenia przepisów ustawy negatywnie ocenia Marcin Wojewódka, radca prawny. Jego zdaniem nie byłoby to korzystne ani dla pracodawców, ani dla samych rad. – Każde wyspecyfikowanie będzie oznaczało dla pracodawcy, że nie musi nic więcej, niż nakazuje mu ustawa, a dla przedstawicieli załogi, że nic więcej nie dostaną. Przepis jest dobry, tryb i rodzaj informacji powinien być definiowany w porozumieniach rady z pracodawcą.

Rzeczpospolita 20.03.2008 r.