Rekompensata dla Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zgłoszenie upadłości po terminie

15.9.2006

Przedsiębiorca jest winien rekompensatę Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za szkodę wyrządzoną wskutek niezgłoszenia w terminie wniosku o upadłość

Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale z 14 września 2006 r., która jest odpowiedzią na pytanie sądu II instancji.

(...)Sąd Najwyższy stwierdził, że Funduszowi przysługuje roszczenie, o które pytał sąd. Odniósł jednak to stwierdzenie bezpośrednio do starego prawa upadłościowego z 1934 r., bo ono jeszcze ma zastosowanie w tej sprawie. Jednakże jest w pełni aktualne również na gruncie przepisów prawa upadłościowego i naprawczego z 2003 r.

Rzeczpospolita 15.09.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jakie składniki majątku upadłego wchodzą w skład masy upadłości?

Jak uzyskać wypłatę świadczeń z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych?

Kolejność zaspokajania wierzycieli w postępowaniu upadłościowym

Kolejność zaspokajania wierzytelności

Rekompensata za stawiennictwo na ćwiczeniach wojskowych

Rekompensaty dla osób, które nie mogą przejść na emeryturę pomostową

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Kto i kiedy zgłasza Cię do ubezpieczenia zdrowotnego?

Potrącenie wierzytelności upadłego z wierzytelnością wierzyciela

Pytania i odpowiedzi

Odprawa z FGŚP

Pytanie: "W dniu zakończenia mojej pracy z końcem marca powinienem otrzymać 2 miesięczną odprawę. Obawiam się, że nie otrzymam jej od pracodawcy i zmuszony będę składać wniosek o wypłatę odprawy z FGŚP. Czy ewentualna wypłata odprawy z FGŚP może zostać ograniczona do średniej krajowej skoro moje zarobki były wyższe? Czy mogę otrzymać 2 miesięczną odprawę według średniej krajowej zarobków?"

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Pytanie: "Gdzie skierować wniosek o wypłatę niezapłaconego wynagrodzenia z umowy o pracę (z FGŚP)? Firma, w której pracowałem upadła w 2001 roku, do dziś syndyk nie może sprzedać pozostałych po firmie nieruchomości. Twierdzi, że nawet jak je sprzeda, to w pierwszej kolejności musi spłacić bankowe zastawy hipoteczne, potem dopiero I grupę wierzycieli. Wątpi, czy zostanie choć grosz do podziału. Czy mogę wnieść cywilny pozew o zapłatę wynagrodzenia przeciwko członkom zarządu spółki?"

ZFŚS a upadłość firmy

Pytanie: "Co dzieje się z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości? Czy pracownik, który przed upadłością firmy zaciągnął pożyczkę w ZFŚS musi ją spłacać w w/w warunkach?"

Dochodzenie roszczeń od upadłego

Pytanie: "Moja firma została postawiona w stan upadłości. Wynagrodzenie zaległe i obecne za pracę nie zostało wypłacone od września 2001 do dnia dzisiejszego. Zostałem zwolniony 15 grudnia, do tego czasu świadczyłem pracę. Mam pytanie o możliwość odzyskania od syndyka odsetek za cały okres zwłoki w zapłacie pensji wraz z odprawą. Niestety, ja jestem obciążąny przez bank za zwłokę?"

Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne

Pytanie: "Spółka z o.o. zatrudnia 4 zleceniobiorców. 2 otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1420,00 brutto pozostali 850,00 brutto. Czy od wszystkich zleceniobiorców jesteśmy zobowiązani odprowadzić składkę na FGŚP? Czy podobnie jak przy ustalaniu składki na Fundusz Pracy ma znaczenie czy ich wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego?"

Roszczenia pracowników w razie likwidacji firmy

Pytanie: "Likwidując firmę zatrudniającą 4 osoby, która utraciła płynność finansową i nie posiada żadnego majątku (dzierżawa), w jaki sposób pracownicy mogą dochodzić swoich roszczeń z tytułu likwidacji firmy? "

Upadłość pracodawcy a FGŚP

Pytanie: "Czy w związku z tym, że pracodawca nie wypłacał pensji, a komornik mimo wyroku sądowego nie może tych należności wyegzekwować, gdyż podobno firma nie ma majątku (wszystko jest w kredytach albo leasingu), można zgłosić wniosek o upadłość firmy (pracodawcy) albo żądać wykreślenia z działalności? Chodzi o to by można było wtedy zaspokoić roszczenie o pensję z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub ze sprzedaży masy majątkowej upadłego?"

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Pytanie: "Jak zmienia się sytuacja pracownika w zakładzie, który ogłosi upadłość? Przed likwidacją przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia, dostałbym również odprawę, z tytułu ustawy o zwolnieniach zbiorowych, gdyż tylko takie zwolnienia mają miejsce w zakładzie, w którym pracuję. Czy ogłoszenie likwidacji pozbawia mnie tych przywilejów?"

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Pytanie: "Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony w stan likwidacji zgodnie z ksh? Jaki jest wpływ ewentualnego zobowiązania z tego tytułu na proces likwidacji?"

Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP

Pytanie: "Rodzina zatrudnia opiekunkę do dziecka na umowę o pracę na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 300 zł brutto. Czy od wynagrodzenia brutto w wysokości 300 zł należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?"

Zaległe wynagrodzenie a upadłość

Pytanie: "Prezes firmy, w której pracuję, złożył wniosek o upadłość. Co dzieje się z moim zaległym czteromiesięcznym wynagrodzeniem? Czy jeśli założy on drugą firmę, to mogę dochodzić swoich praw od tej nowej firmy, czy może od niego? Czy jest możliwa sprawa cywilna przeciwko niemu?"

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Pytanie: "Pracuję w zakładzie produkcyjnym zatrudniającym łącznie około 120 osób, na stanowisku pracownika administracji specjalista ds. logistyki. Mój zakład pracy zostanie postawiony w stan upadłości (likwidacji) ze względu na trudności finansowe. Moja umowa o pracę zgodnie z zapisem w niej może zostać wypowiedziana przy zachowaniu 6-cio miesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy w razie upadłości zakładu lub jego likwidacji Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wypłaci mi wynagrodzenie (...)"

Zaległe składki ZUS z FGŚP

Pytanie: "Firma (sp. z o.o.) złożyła wniosek do sądu o upadłość. Od ponad roku nie odprowadzała składek ZUS od mojego wynagrodzenia (ponad średnia krajowa) ? Ewentualne dochodzenie tych składek (przez ZUS) z majątku spółki/prezesa prawdopodobnie okaże się bezskuteczne ze względu na brak majątków. Czy FGŚP (inny?) pokryje mi zaległe składki? Jeśli tak, to czy zostaną one zaniżone np. do składek od średniej krajowej? (wtedy zanotuję na moim koncie ZUS/OFE stratę wynikającą z różnicy (...)"

Ekwiwalent za urlop a FGŚP

Pytanie: "Czy roszczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wchodzą w zakres środków wypłacanych prze Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?"

Bony z ZFSŚ

Pytanie: "Czy ze środków zgromadzonych na Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych można zgodnie z prawem nabyć bony towarowe dla pracowników na święta? Dodam, iż mają być dla około 1/3 załogi, w różnej wartości uzależnionej od sytuacji rodzinnej pracowników."

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika