Roszczenia pracowników w związku ze zwolnieniem

28.8.2009

Choć żądania pracowników bywają wygórowane, nie mogą liczyć na więcej niż kilkadziesiąt tysięcy złotych za niesprawiedliwe potraktowanie przez szefa. Byli podwładni są skłonni walczyć z byłym pracodawcą. Najczęściej zwolnieni z firmy przypominają sobie o braku zapłaty za nadgodziny i o niewłaściwym traktowaniu. – Dyskryminacja i mobbing występują w bardzo wielu sprawach prowadzonych przez naszą kancelarię – przyznaje Bartłomiej Raczkowski, adwokat z Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy.

Rzeczspospolita, Magdalena Januszewska, 28 sierpnia 2009 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Jak liczyć termin przedawnia się roszczenie o zachowek?

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Cofnięcie pozwu

Przedawnienie roszczeń z umów o roboty budowlane

CIT - Podatek dochodowy od osób prawnych

Bezgraniczne zwolnienie z podatku od spadków i darowizn dla najbliższych

Pytania i odpowiedzi

Obowiązek posiadania numeru REGON

Pytanie: "Czy ilość zatrudnionych pracowników ma wpływ na nadanie numeru REGON? Zatrudnienie zwiększono z 4 do 7 pracowników. Jeżeli tak, to w jakim czasie należy dokonać zmiany?"

Przedstawiciel załogi

Pytanie: "Jesteśmy przedsiębiorstwem nie posiadającym zakładowej organizacji związkowej, do reprezentowania interesów pracowników został wybrany przedstawiciel załogi. Jak długo może trwać kadencja przedstawiciela załogi?"

Ponowne zatrudnienie pracownika

Pytanie: "Czy przepis art. 9 ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych dotyczy również zwolnienia indywidualnego, czy tylko w ramach zwolnień grupowych? Powodem zwolnienia pracownika była likwidacja stanowiska pracy, a pracownik złożył oświadczenie dotyczące chęci ponownego zatrudnienia w naszej firmie."

Odprawa a likwidacja zakładu

Pytanie: "Likwidując działalność gospodarczą mam obowiązek dokonać zwolnień pracowników, wystawić świadectwo pracy. Gdy zatrudniałem 2-ch pracowników, jakie mam obowiązki przy zwalnianiu, czy muszę udzielić odpraw?"

Stawka VAT na usługi udostępniania pracowników

Pytanie: "Jaką jest stawka podatku VAT na wynajmowanie pracownika innej niezależnej firmie? Czy jest to zależne od pracy jaką ma wykonywać?"

Dane osobowe pracowników na stronie internetowej

Pytanie: "Czy pracodawca bez zgody pracowników może publikować ich zdjęcia na swojej stronie internetowej? Do tej pory umieszczone były m. in. ich imiona, nazwiska, stanowiska, telefon, ale pracodowca uważa, że strona ładniej by wyglądała ze zdjęciami. Czy może również umieszczać w/w dane swoich sprzątaczek, pracowników obsługi technicznej?"

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Pytanie: "W przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe artykuł 23 [1]paragraf 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek informowania przez dotychczasowego i nowego pracodawcę na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. (...)"

Wcześniejsza emerytura a ochrona przed zwolnieniem

Pytanie: "Jestem zawodowym kierowcą, mam 58 lat, a więc brakuje mi dwa lata do emerytury. Czy mnie również obejmuje czteroletni okres ochronny, pomimo iż mogę odejść na emeryturę w wieku 60 lat?"

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

Pytanie: "Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 paragraf 1 [1] w związku z zaprzestaniem przez pracodawcę od 3 miesięcy wypłaty wynagrodzenia pracownikowi przysługuje odprawa w związku ze zwolnieniem z przyczyn leżących po stronie pracodawcy?"

Przedawnienie roszczeń cywilnoprawnych

Pytanie: "Po jakim czasie w sprawach cywilnych następuje przedawnienie roszczeń o należności? Sprawa dotyczy pokrycia kosztów zatrzymania autobusu przez kontrolerów. "

Leasing pracownika

Pytanie: "Czy leasing personalny (czy też pracowniczy) wymaga koncesji? Czy można prowadzić taką działalność w formie spółki cywilnej? "

Opodatkowanie usług poszukiwania pracowników

Pytanie: "Nasza firma będzie świadczyła usługi poszukiwania pracowników dla firmy kanadyjskiej i holenderskiej. Jaką stawkę VAT musimy umieścić na fakturze wystawianej dla firm zagranicznych? Gdzie będą opodatkowane te usługi?"

Opłata sądowa od pozwu zbiorowego

Pytanie: "Zamierzam wraz z innymi pracownikami pozwać pracodawcę o to samo roszczenie. Zmierzamy do tego by, np. 50 pracowników reprezentował przed sądem jeden profesjonalny pełnomocnik. Wartość przedmiotu sporu na jednego pracownika wynosi ok. 20.000 zł. Wartość przedmiotu sporu dla 50 pracowników jest iloczynem 50 osób x 20.000 zł. czyli 1.000.000 zł (jeden milion). Czy pozew zbiorowy 50 powodów będzie podlegał 5 % opłacie w związku z przekroczeniem wartości 50.000 zł? "

Nietworzenie funduszu a termin informacji

Pytanie: "Chciałabym poinformować pracowników o nietworzeniu funduszu socjalnego i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Kiedy mam poinformować pracowników czy w dniu 31.12.2007 r. czy 02.01.2008 r.?"

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

Pytanie: "Zamawiający bez podania przyczyn wypowiedział Wykonawcy umowę na usługi porządkowe, zawartą na czas nieokreślony (z uwagi na zmianę opcji politycznych w gminie). Z tego tytułu straciło pracę 18 osób z umowami o pracę na czas określony do 2009 r, którym należało wypłacić odprawę, zgodnie z ustawą z 13 marca 2003r (Dz. U. Nr 90 poz. 844) o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Czy Wykonawca, u którego straciło (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika