Rozliczanie czasu pracy

Jak zaplanować czas pracy zatrudnionych na niepełny etat? Jak rozliczać czas pracy w podróży służbowej? Czy inwalidzi mogą pracować na zmiany? Nasza ekspertka odpowiadała na te i inne pytania czytelników związane z czasem pracy.

(...)Czas pracy rozliczany jest zawsze w odniesieniu do pełnego okresu rozliczeniowego. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu w miesięcznym okresie rozliczeniowym, to nie może pracować dłużej niż liczba godzin wynikająca z obowiązującego wymiaru czasu pracy na ten miesiąc. Pracodawca nie może zatem zwiększyć w jednym miesiącu liczby godzin o 4 godziny po to, by w następnym miesiącu czas pracy zatrudnionego było 4 godziny krótszy. Czas pracy rozlicza się bowiem w odniesieniu do każdego okresu rozliczeniowego odrębnie. Zwiększenie liczby godzin pracy w jednym miesiącu oraz odpowiednie zmniejszenie w kolejnym możliwe jest jedynie w dłuższych okresach rozliczeniowych.

Zespół
e-prawnik.pl