Sądy pracy nadal łagodnie karzą pracodawców łamiących prawa człowieka

30.11.2007

W czasie prac nad nową ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy przedstawiciele przedsiębiorców protestowali przeciwko podniesieniu kar za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym. Okazało się, że nie mieli się czego bać. Nigdzie w Polsce sądy grodzkie nie nałożyły za takie wykroczenia grzywny w maksymalnym wymiarze, czyli w wysokości 30 tys. zł.

Rzeczpospolita, 30.11.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Zasady rozpatrywania spraw przez sądy pracy

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Lekarze w jednostkach służby medycyny pracy – obowiązki, uprawnienia, wymagane kwalifikacje

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Rejestracja w KRS spółki pod firmą (nazwą) już używanej przez inny podmiot

Rzecznik Praw Obywatelskich - kiedy warto się do niego zwrócić o pomoc?

Choroby zawodowe - zasady przyznawania świadczeń

Skierowanie do ośrodka kuratorskiego jako rodzaj środka wychowawczego

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Pytania i odpowiedzi

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: "Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy?"

Solidarna odpowiedzialność pracodawców

Pytanie: "Co to jest solidarna odpowiedzialność starego i nowego pracodawcy, jeżeli pracownik został przeniesiony na podstawie art. 23 par. 1 kodeksu pracy? Kto wskazuje i kto ponosi koszty roszczeń - stary czy nowy pracodawca? Sądy odraczają sprawy, stary i nowy pracodawca grają z pracownikiem w kotką i myszkę."

Utwór jako niematerialne dobro prawne

Pytanie: "Czym jest utwór?"

Zakaz palenia w pracy

Pytanie: "Czy można pracownikom całkowicie zabronić palenia, również na przerwie w godzinach pracy?"

Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna

Pytanie: "Z pracownikiem została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Kodeks pracy w art. 174[1]. w § 1 stanowi, że za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami,§ 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w § 1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. (...)"

Zakres prawa pracy

Pytanie: "Oprócz kodeksu pracy istnieją inne ustawy, czy akty prawne niższego rzędu, odnoszące się warunków świadczenia pracy, wynagrodzenia za pracę itp. Czy pojęcie "prawo pracy" zawiera art. 32j ustawy o zakładach opieki zdrowotnej? Jaki jest zakres terminu "prawo pracy"?"

Przymus adwokacki przed ETPCz

Pytanie: "Czy w postępowaniu przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka w Strasburgu istnieje obowiązek reprezentowania przez adwokata, lub radcę prawnego ?"

Język, w którym może być złożona skarga do ETPCz

Pytanie: "Chcę napisać skargę do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Wiem, że wyroki wydawane są w języku angielskim i francuskim. Czy treść skargi też musi być ujęta w tym języku, czy można skierować skargę w języku polskim?"

Ewidencja czasu pracy ucznia

Pytanie: "Czy zatrudniając ucznia na umowę o pracę należy prowadzić kartę ewidencji czasu pracy?"

Czynności z zakresu prawa pracy w urzędzie

Pytanie: "Czy dopuszczalne jest, by w starostwie powiatowym czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec "pozostałych pracowników urzędu" (art. 4 pkt 4 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych) dokonywała inna osoba niż wójt (burmistrz, prezydent miasta) - np. sekretarz gminy?"

Zezwolenie na pośrednictwo pracy

Pytanie: "Czy wymagane jest zezwolenie na prowadzenie pośrednictwa pracy?"

Skarga do ETPC

Pytanie: "Wniosłem skargę na przewlekłość postępowania sądowego. Skarga została oddalona ze względu na stwierdzenie jej bezzasadności. Chcę wnieść skargę do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu. Czy jest określony termin do wniesienia skargi do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka a datą oddaleniem mojej skargi na przewlekłość postępowania sądowego ?"

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

Pytanie: "Pracownik był kierownikiem działu, jednakże po reorganizacji jego dział przestał formalnie istnieć. Pracownik (kierownik nie istniejącego już działu) nie otrzymał żadnego nowego papieru do podpisania i wynagrodzenie wypłacane jest jak poprzednio. Czy pracodawca narusza (rażąco?) prawo nie formalizując przez ponad miesiąc zmiany jego angażu? Jeśli nie, to jak długo może taki stan trwać? Jeśli tak, to jakie przepisy są naruszone?"

Bezrobocie a praca na umowę zlecenia

Pytanie: "W czerwcu ukończyłam studia wyższe. Do tej pory nie znalazłem stałej pracy. Udało mi się jednak zdobyć zatrudnienie na umowę-zlecenie. Czy pracując na umowę - zlecenie mogę zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotna absolwentka?"

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

Pytanie: "Czy podczas trwającego stosunku pracy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania (nie dotyczy to miejsca zameldowania) i w jakim terminie?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika