Sądy rozwiązują problemy z listą płac

Gdyby nie orzeczenia Sądu Najwyższego, sporządzanie listy płac byłoby koszmarem.

 

(...)Zdefiniował on w swoich orzeczeniach np. normalne wynagrodzenie i stawkę osobistego zaszeregowania, bez czego nie można ustalić zapłaty za nadgodziny. Sprecyzował też niejasne zasady obliczania odpraw i odszkodowań, zakazując dzielić podstawę ich wymiaru przez tzw. współczynnik ekwiwalentu. Co cenne, wyjaśnił również warunki przyznawania odpraw emerytalnych i rentowych.