Stanowisko a urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy może potrwać nawet 3 lata, a gdy w jego trakcie urodzi się kolejne dziecko, jeszcze dłużej. Przez ten czas nasz pracodawca musi sobie jakoś radzić. Rozwiązań jest kilka. Może zatrudnić osobę na podstawie umowy terminowej, tj. na czas określony lub na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, dokonać przesunięć personalnych, czy zreorganizować pracę na pożądanym odcinku. To czy zastosowane rozwiązania sprawdzą się w praktyce, ma dosyć duży wpływ na dalsze losy stanowiska zajmowanego przez pracownika-opiekuna przebywającego na urlopie wychowawczym.

Porady prawne

Gazeta Podatkowa 12.10.2005 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika