Stanowisko a urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy może potrwać nawet 3 lata, a gdy w jego trakcie urodzi się kolejne dziecko, jeszcze dłużej. Przez ten czas nasz pracodawca musi sobie jakoś radzić. Rozwiązań jest kilka. Może zatrudnić osobę na podstawie umowy terminowej, tj. na czas określony lub na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, dokonać przesunięć personalnych, czy zreorganizować pracę na pożądanym odcinku. To czy zastosowane rozwiązania sprawdzą się w praktyce, ma dosyć duży wpływ na dalsze losy stanowiska zajmowanego przez pracownika-opiekuna przebywającego na urlopie wychowawczym.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?