Szef wypłaci dodatkowe wynagrodzenie
Sąd może nakazać wypłatę pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia, jeżeli szef obarczył go dodatkowymi obowiązkami bez jego zgody – donosi Gazeta Prawna.
Pracodawca, który nie ma pisemnej zgody pracownika na wykonywanie dodatkowych obowiązków bez podwyżki, może zostać zmuszony do wypłaty dodatkowych pieniędzy.
Przykładem może być firma, która obarczyła pracownicę na stanowisku magazyniera dodatkowymi obowiązkami sprzątaczki. Umowa o pracę nie uwzględniała nowych zadań. Kobieta nie otrzymała również pieniędzy za sprzątanie biur. Sprawa przeszła przez sądy pierwszej i drugiej instancji, które nie uwzględniły skarg o wypłatę należności za pracę.
Sąd Najwyższy orzekł (I PK 185/09), że to, co robiła pracownica, nie odpowiadało kryteriom wynagrodzenia godziwego za rzeczywistą pracę. Sprawę przekazano do ponownego rozpatrzenia przez sąd apelacyjny.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?