Obowiązujące przepisy nie regulują kwestii zatrudniania rodziny i znajomych w instytucjach podległych samorządom. Problem jest bardzo ważny, dotyczy bowiem tysięcy pracowników - informuje Rzeczpospolita.
Ustawa o pracownikach samorządowych (DzU z 2008 r. nr 223, poz. 1458) - obowiązująca od 1 stycznia 2009 roku - wprowadziła obowiązek przeprowadzania otwartych konkursów na wysokie stanowiska oraz zakaz zatrudniania krewnych i powinowatych na podległych stanowiskach.
Art. 3 ustawy o pracownikach głosi jednak, że ograniczenia zapisane w ustawie nie dotyczą osób zatrudnionych w jednostkach i instytucjach podległych samorządowi, które korzystają z publicznych pieniędzy.
- Ustawa o pracownikach samorządowych nie tłumaczy, w jakim zakresie nie ma zastosowania do pracowników z jednostek podległych samorządowi, których status został uregulowany w innych ustawach. Moim zdaniem zależy to od sposobu uregulowania kwestii zatrudniania czy wynagradzania takich osób w odrębnych przepisach - mówi Rzeczpospolitej Stefan Płażek, adwokat i adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Według dziennika niezbędne jest wprowadzenie procedury ograniczającej niekontrolowane obsadzanie stanowisk bliskimi i znajomymi w instytucjach podległych samorządom.