Typowe błędy w zakładowych układach zbiorowych pracy

Pracodawcy i związki zawodowe muszą się mieć na baczności, decydując się na podpisanie układu zbiorowego. Na samym jego przyjęciu i podpisaniu nie kończy się aktywność jego sygnatariuszy

Trzeba jeszcze pilnować, aby te czynności przeprowadzić prawidłowo. Uchybienia przy układach zbiorowych pracy mogą dotyczyć zarówno spraw proceduralnych związanych ze składaniem wniosków o rejestrację lub o wpis informacji do rejestru, jak i postanowień merytorycznych uzp.

(...)Często zdarza się, że strony zamieszczają w układzie zapis o "premii uznaniowej", a w jednym z załączników określają zasady jej przyznawania. W ten sposób staje się ona już premią regulaminową. Strony są przekonane, że wprowadzają zapis na korzyść pracowników, tymczasem organ rejestrujący ocenia poprawność przyjętych regulacji nie tylko na dzień rejestracji, ale również na przyszłość.

Zespół
e-prawnik.pl