Typowe problemy pracodawców
Możesz być w kropce, gdy będziesz musiał zrekompensować pracę nadliczbową odbywającą się w dni wolne od pracy dla pracownika lub w niedziele i święta, jeśli za te dni nie otrzymał on innego dnia wolnego. Wątpliwości dotyczą ilości dodatków.
(...)Nawet gdy pracownik nie pracuje, bo odbiera wolne za czas wcześniejszych dyżurów lekarskich, musisz mu płacić.
Z pewnością taki nakaz zapłaty z 22 czerwca 2007 r., który zapadł w sprawie pediatry z Nowego Sącza, wywołał niepokój wśród wielu pracodawców.
(...)Jeżeli w sobotę lub w niedzielę przypadającą na czas podróży służbowej pracownik wykonywał pracę, to okres jej świadczenia musisz traktować jako pracę wykonywaną w tych dniach w stałym miejscu pracy. Trzeba ją więc zrekompensować.
(...)U sekretarki miejsce pracy i miejsce jej wykonywania będzie na ogół jedno - siedziba pracodawcy. Natomiast u niektórych pracowników będą to dwa różne określenia. Z pewnością jednak w umowie o pracę nie wolno podać dwóch miejsc pracy.
Rzeczpospolita 9.10.2007 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?