Umowa o zakazie konkurencji
Członek zarządu powinien we własnym interesie zadbać o prawidłowe zawarcie umowy o pracę. Inaczej może na tym stracić. Jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy jest bezskuteczne.
Rzeczpospolita 27.11.2007 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?