Umowy o pracę na czas określony nie będą mogły trwać dłużej niż łącznie dwa lata

Podtrzymano w niej wcześniejsze zapowiedzi zmiany zasad zawierania umów na czas określony. Stanie się ważna nie liczba kolejnych umów, lecz łączny ich czas, który nie będzie mógł przekroczyć u danego pracodawcy dwóch lat. Okres ten będzie można przedłużyć w zakładowym układzie zbiorowym, a jeśli w firmie nie ma związku zawodowego, to w porozumieniu z przedstawicielami załogi.

Rzeczpospolita, 4.05.2009 r.