Urlop w okresie letnim

Dla wielu firm i branż czas letnich miesięcy to "złoty okres". W niektórych zakładach pracy zamówienia sypią się jak z rękawa, a głównym problemem pracodawców staje się zapewnienie zwiększonego zapotrzebowania na pracowników. O wysyłaniu ich na urlopy nikt nawet nie myśli. Nie jest tak jednak wszędzie. Bywają też przedsiębiorstwa, gdzie na czas wakacji produkcja czy inna zawodowa działalność dosłownie zamiera. Taki przestój generuje straty do których przedsiębiorcy - pracodawcy doliczają niestety również koszty związane z opłacaniem pracowników, których efektywność (nie z ich winy, a z powodu braku zamówień) istotnie się obniża. Nic więc dziwnego, że zakłady pracy w takiej sytuacji radzą sobie jak mogą, zamykając czasowo firmy i wysyłając pracowników na urlopy. Przy okazji zdarza się im jednak popełniać błędy.

Zespół
e-prawnik.pl