Większość z nich pozostaje w tych samych instytucjach od początku podjęcia pracy. Nie z wszystkiego są jednak zadowoleni.
Z ankiety przeprowadzonej przez NIK wśród pracowników służby cywilnej wynika, że prawie połowa z nich nie widzi możliwości awansu zawodowego – donosi Gazeta Prawna.
Dla 40 proc. system awansów jest natomiast niesprawiedliwy, a blisko połowa ocenia go jako nieprzejrzysty. Ankietę przeprowadzono przy okazji prześwietliła, jak działa znowelizowana ustawa o służbie cywilnej.
Izba w zdecydowanej większości oceniła zmiany pozytywnie. – Nowelizacja ustawy, która weszła w życie w 2009 r., dała lepsze podstawy do budowania profesjonalnego, skutecznego i neutralnego korpusu urzędników. Wdrażanie nowych przepisów przebiega też znacznie sprawniej niż w 2004 r., kiedy po raz pierwszy przyglądaliśmy się funkcjonowaniu służby – cytuje dziennik rzecznika NIK Pawła Biedziaka.
Izba zaalarmowała jednak, że spada liczba mianowań urzędników. Według kontrolerów nierealne jest wypełnienie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, która zakładała, że do 2020 r. proporcja urzędników mianowanych powinna wynieść 10 proc. wszystkich.