Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu nie ogranicza możliwości przeprowadzania zwolnień

17.9.2009

Ochrona tylko dla dotowanych. Korzystanie przez firmę z dopłat do pensji dla części załogi nie ogranicza możliwości przeprowadzania zwolnień.

Tomasz Zalewski 17-09-2009, rp.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Komu przysługuje opieka paliatywna i hospicyjna?

Jakie przychody z działalności gospodarczej są zwolnione z opodatkowania?

Lekarze w jednostkach służby medycyny pracy – obowiązki, uprawnienia, wymagane kwalifikacje

Jak przeprowadzana jest kontrola rodzaju paliwa?

Prawo pracy a koronawirus

Formy reglamentacji działalności gospodarczej

Rodzaje rachunków bankowych

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

Pytania i odpowiedzi

Upływ terminu do powołania się na błąd

Pytanie: "Czy pisemne uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli z powodu błędu może mieć skutki prawne, jeżeli dotyczyło czynności nie będącej czynnością nieodpłatną i nastąpiło po upływie roku od wykrycia błędu? W jaki sposób i w jakim czasie można uchylić się od skutków prawnych wywołanych przez ww. pisemne uchylenie? "

Zatrudnienie nauczyciela emeryta

Pytanie: "Jaka ustawa (ew. tym podobny dokument) ogranicza lub też zabrania zatrudnienie nauczyciela, który przeszedł na emeryturę?"

Charakterystyka umowy najmu

Pytanie: "Jakie istotne regulacje powinna zawierać umowa najmu i jakie występują praktyczne różnice pomiędzy najmem lokali mieszkalnych i najmem lokali użytkowych?"

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? Czy istnieje konieczność wypłacenia odprawy oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tej grupie pracowników? "

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Jestem na zwolnieniu lekarskim, na druku zaznaczone jest, że chory może chodzić - zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu - zwolnienie od psychiatry. Kto może skontrolować pracownika cywilnego - mundurowego (policja) na takim zwolnieniu i w jakiej formie. Co mogę zrobić jeżeli pracodawca nachodzi mnie i kontroluje w domu?"

Kadencja zarządu w stowarzyszeniu

Pytanie: "Ile lat może trwać kadencja zarządu, czy ustawa o stowarzyszeniach ją ogranicza, jak tak to w jaki sposób? "

Właściwa grupa KŚT

Pytanie: "Do jakiej grupy środków trwałych zaliczyć zestaw służący do przeprowadzania wideokonferencji?"

Kontrola samochodów ciężarowych przez Policję

Pytanie: "Jakie dokumenty winien posiadać funkcjonariusz policji przy dokonywaniu przez niego kontroli samochodów ciężarowych, przy użyciu urządzeń pomiarowych?"

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: "Jesli zwalniam pracownicę, która w oddziale firmy pracowała na stanowisku sekretarki dlatego, że ww. oddział zostaje wcielony do centrali firmy i jej stanowsko staje się zbędne czy podana przyczyna na wypowiedzeniu -"likwidacja Pani stanowiska pracy" daje podstawę by kwalifikować takie zwolnienie do przyczyn ekonomicznych? W terminie 3 miesięcy liczba odchodzących nie przekroczyła 10% zatrudnionych."

Vat przy wykupie mieszkań od gminy

Pytanie: "Zamierzam wykupić od gminy zajmowane mieszkanie znajdujące się w budynku Wspólnoty Mieszkaniowej. Czy oprócz wartości tego mieszkania będę musiała zapłacić podatek vat od gruntu lub od całości?"

Ponowne zatrudnienie pracownika

Pytanie: "Czy przepis art. 9 ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych dotyczy również zwolnienia indywidualnego, czy tylko w ramach zwolnień grupowych? Powodem zwolnienia pracownika była likwidacja stanowiska pracy, a pracownik złożył oświadczenie dotyczące chęci ponownego zatrudnienia w naszej firmie."

Alimenty na dzieci bez przeprowadzania rozwodu

Pytanie: "Co można zrobić, aby uzyskać sądownie alimenty na dzieci bez przeprowadzania rozwodu lub bez orzekania separacji? Chodzi tylko o uzyskanie alimentów na dzieci od współmałżonka. Nie chcemy przeprowadzać rozwodu ani separacji."

Nieodwracalny skutek prawny

Pytanie: "Urząd twierdzi, że wybudowanie budynku na podstawie decyzji zezwalającej na budowę wywołuje nieodwracalny skutek prawny, w związku z czym nie można decyzji unieważnić. Ja twierdzę, że wybudowanie budynku nie tworzy automatycznie niedwracalności skutku prawnego, ponieważ przy takim założeniu należałoby przyjąć, że wybudowanie budynku zawsze wywołuje taki skutek, nie miałby więc sensu przepis określający warunki, w których budynek należy rozebrać. Kto ma rację? Czy istnieje (...)"

Usprawiedliwienie nieobecności w szkole

Pytanie: "Jestem lekarzem pediatrą. Rodzice pacjentów hospitalizowanych w Oddziale Pediatrii gdzie pracuję, domagają się wystawiania przez lekarzy zwolnień/zaświadczeń celem przedłożenia w szkole ( podstawowej, gimnazjum, liceum) aby usprawiedliwić nieobecność dziecka, bądź zwolnić z ćwiczeń wychowania fizycznego. O ile wystawiania zwolnień na druku ZUZ ZLA dla uczniów będących młodocianymi pracownikami, odbywających praktyki zawodowe jest zrozumiałe, o tyle uważam iż (...)"

Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy

Pytanie: "Moja siostra jest zatrudniona w prywatnej firmie jako kierownik sklepu. Pracodawca za każdym razem zatrudniał ją na czas określony. Ostatnia umowa została zawarta od 1-01-2003 r. do 30-09-2003 r. bez klauzuli możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z dniem 15-04-2003 r. otrzymała zawiadomienie, iż pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę z dniem 30-04-2003 r. z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuje (jeden z kilku sklepów, jakie posiada). Czy ma takie prawo? (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika