Do niedawna pracownik, również ten nieznający zawiłości procedur postępowania przed sądem pracy, mógł się czuć w miarę pewnie.
To już jednak przeszłość. Począwszy od 5 lutego 2005 r. w procedurze postępowania przed sądem pracy rządzą nowe dla tego postępowania zasady. Wprowadziła je nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego, która weszła w życie (w zakresie omawianych zmian) z wyżej wymienionym dniem. Są to zmiany na tyle istotne dla obu stron procesu (szczególnie dla pracownika - powoda), że wymagają bliższego omówienia.
Gazeta Podatkowa 27.05.2005 r.