Uwaga na kodeks etyczny w pracy

21.3.2007

Pracownicy wiele ryzykują, lekceważąc kodeks etyczny firmy. Jeżeli jego zasady są częścią regulaminu albo układu zbiorowego, to naruszenie ich może uzasadnić rozwiązanie umowy o pracę.

(...) Odróżnienie etyki od obowiązków pracowniczych potwierdza, że nie każde naruszenie kodeksu etycznego będzie podstawą zwolnienia.

(...) Charakter prawny kodeksu etycznego ma też doniosłe znaczenie przy transferze przedsiębiorstwa. Jeżeli kodeks etyczny jest przedmiotem stosunku pracy, nowy pracodawca nabywa go wraz z pracownikami i innymi przepisami wewnętrznymi firmy.

Rzeczpospolita 21.03.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Dodatkowe dni wolne od pracy

Na czym polega i kto sprawuje zarząd nad nieruchomością w czasie egzekucji?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Praca zmianowa

Nierówne udziały przy podziale majątku małżonków

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Przyuczenie młodocianego do zawodu

Jak podzielić pieniądze uzyskane w egzekucji?

Pytania i odpowiedzi

Porzucenie pracy przez pracownika

Pytanie: "Jakie konsekwencje grożą pracownikowi porzucającemu pracę?"

Służba w Policji a Kodeks pracy

Pytanie: "Czy do stosunku służbowego funkcjonariuszy Policji stosuje się Kodeks pracy?"

Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników

Pytanie: "Czy dopuszczalna jest obecność na zgromadzeniu wspólników dwóch pełnomocników (po okazaniu pełnomocnictw) wspólnika? Pełnomocnicy ci zabierali głos, dyskutowali, zgłaszali wnioski i protesty, jednakże w głosowaniu nad uchwałami brał udział tylko jeden z nich? W Spółce wszystkie głosy są równe (jeden głos równa się jednemu udziałowi). Czy jest prawnie dopuszczalne nagrywanie przebiegu zgromadzenia wspólników (jeden z pełnomocników nieobecnego wspólnika nagrywał przebieg (...)"

Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba

Pytanie: "Zgodnie z art. 37 kp pracownikowi przysługują 2 dni na poszukiwanie pracy. Co w przypadku jeśli od pierwszego do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy dni te przepadają, czy jest wypłacany ekwiwalent i w związku z tym jaki jest zapis w świadectwie pracy?"

Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki

Pytanie: "Czy PKP może bez dodatkowego wynagrodzenia, bezterminowo i bez wypowiedzenia warunków pracy i płacy zmusić pracownika administracji do wykonywania obowiązków przewidzianych w regulaminie zakładu pracy dla dwóch etatów, w ciągu 8-godzinnego dnia pracy?"

Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki

Pytanie: "Czy prezes zarządu Spółki z o.o. zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do roszczenia o wolny dzień w zamian za pracę w sobotę i niedzielę? Nie ustalono zadaniowego systemu czasu pracy z pracownikiem ."

Wykonywanie zawodu psychologa

Pytanie: "Jakie są przesłanki wykonywania zawodu psychologa, formy wykonywania tego zawodu, zakres szczególnych obowiązków (np. obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej, obowiązek przestrzegania zasad etyki zawodowej)? Jak wygląda odpowiedzialność dyscyplinarna psychologa? Poproszę o podparcie się treścią konkretnych artykułów."

Przerwa w pracy na posiłek

Pytanie: "Jakie przerwy na posiłek gwarantuje pracownikowi prawo pracy i czy ten czas odlicza się od czasu pracy, czy nie (pracuję 8 godzin)?"

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: "Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy?"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa

Pytanie: "Czy osobie przechodzącej na emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem specjalnej troski przysługuje tzw. odprawa emerytalno - rentowa?"

Obowiązek zawiadomienia PIP

Pytanie: "Czy istnieje przepis (jaki?) nakazujący osobie prowadzącej działalność gospodarczą dokonać dobrowolnego zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy? Jeżeli tak, to jakie sankcje grożą za niewypełnienie tego obowiązku?"

Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? "

Leasing pracowników

Pytanie: "Jak długo można korzystać z usług "wypożyczonych" osób z trudniących się "wypożyczaniem" pracowników firm doradczych? Czy takie "wypożyczanie" (outsourcing) jest zgodne z obowiązującym prawem?"

Data wystawienia świadectwa pracy

Pytanie: "Czy na podstawie kompletnych akt osobowych mogę wystawić świadectwo pracy z dzisiejszą datą, jeżeli pracownik był zatrudniony w latach 1973-1978 (pracownik nie otrzymał świadectwa pracy po wygaśnięciu stosunku pracy z nieznanych mi powodów)?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika