Od 1 stycznia 2008 roku wynagrodzenie pracownika na pełnym etacie nie będzie mogło być niższe niż 1126 zł brutto. Określając wysokość płacy minimalnej na tym poziomie, rząd chciał, by wynosiła ona 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Chociaż minimalne wynagrodzenie otrzymują tylko 2 – 3 proc. zatrudnionych, jego wysokość ma istotne znaczenie praktycznie dla wszystkich obywateli. Wpływa bowiem także na inne świadczenia należne pracownikowi.
Rzeczpospolita 18.12.2007 r.