W TVP otwierają listy do pracowników?

22.2.2010

W telewizji publicznej może dochodzić do łamania konstytucyjnej zasady tajemnicy korespondencji - donosi Gazeta Prawna.

Wydawcy i kierownicy stacji otwierają listy papierowe zaadresowane imiennie do pracowników i czytają ich maile - takie sygnały docierają do Rzecznika Praw Obywatelskich

Janusz Kochanowski żąda od władz TVP wyjaśnień w tej sprawie. - Takie działania mogą budzić wątpliwości związane z przestrzeganiem przepisów o ochronie praw i wolności człowieka i obywatela, w tym szczególności zasady ochrony tajemnicy korespondencji - cytuje Kochanowskiego Gazeta Prawna.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Stary 2012-02-23 06:51:12
Ale najciekawsze że Pan Kochanowski zawsze uaktywnia się gdy wypływają sprawy telewizji. Nic innego go nie obchodzi. A wracając do Państwowej TV to dawno postuluję o jej likwidację i na gruzach powołanie nowej instytucji.Z tego co istnieje już nic nie będzie.
baon24 2012-02-22 20:43:06
No i mamy pokłosie oddania TVP w raczki PiŚ - aru. Zaraz, zaraz, czy to nie dalszy ciąg popisów Ministra Sprawiedliwości - Prokuratora Generalnego z PiŚ - u, który nagrywał potajemnie wicepremierów i ministrów Rządu RP, ministra który zrejterował przed wymiarem sprawiedliwości do Brukseli? A my mamy obowiązek płacić abonament na etaty PiŚ w TVP!!!

Czytaj także

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Rejestr zabezpieczenia listów zastawnych

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Hipoteczny list zastawny a publiczny list zastawny

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Lekarze w jednostkach służby medycyny pracy – obowiązki, uprawnienia, wymagane kwalifikacje

Lista wierzytelności

Kolejność zaspokajania wierzytelności

Pytania i odpowiedzi

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Pytanie: "Czy na prośbę pracownika, pracodawca musi czy ewentualnie może dać kserokopie listy obecności na której on się znajduje?"

Definicja zarachowania kosztów

Pytanie: "W art. 22 ust. 5 updof użyto sformułowania, koszty uzyskania, które zostały zarachowane. Jak należy, w odniesieniu do powyższego przepisu, definiować pojęcie, zarachowanie kosztów? Czy np. czynność techniczna, polegająca na sporządzeniu listy wynagrodzeń pracowników za dany miesiąc, będąca konsekwencją wpisania do indywidualnych kart przychodów pracowników ich wynagrodzeń, mieści się w pojęciu, zarachowanie kosztu?"

Wyciąg z listy wierzytelności

Pytanie: "Do zakładu mojego dłużnika wszedł syndyk masy upadłościowej. Moja wierzytelność została uznana przez sędziego komisarza i przez syndyka, a dowodem jest fakt ogłoszenia listy wierzycieli w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Syndyk poinformował mnie, że po sprzedaży obiektu być może otrzymam część swojej wierzytelności, a pozostałą część mogę dochodzić w postępowaniu komorniczym, jako różnicę między wierzytelnością całkowitą a kwotą częściowo odzyskaną za pośrednictwem (...)"

Wyciąg z zatwierdzonej listy wierzytelności

Pytanie: "Sąd ogłosił upadłość naszego dłużnika - osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą. Jednocześnie sąd odmówił umorzenia zobowiązań, które nie zostały zaspokojone w postępowaniu upadłościowym. Chcemy zatem dochodzić swoich należności. W jaki sposób możemy uzyskać tytuł egzekucyjny? Czy mamy wystąpić do sądu upadłościowego o wydanie odpisu zatwierdzonej przez sędziego-komisarza listy wierzytelności, a następnie wystąpić do sądu gospodarczego o nadanie (...)"

Stawka VAT na usługi udostępniania pracowników

Pytanie: "Jaką jest stawka podatku VAT na wynajmowanie pracownika innej niezależnej firmie? Czy jest to zależne od pracy jaką ma wykonywać?"

Przedstawiciel załogi

Pytanie: "Jesteśmy przedsiębiorstwem nie posiadającym zakładowej organizacji związkowej, do reprezentowania interesów pracowników został wybrany przedstawiciel załogi. Jak długo może trwać kadencja przedstawiciela załogi?"

Obowiązek posiadania numeru REGON

Pytanie: "Czy ilość zatrudnionych pracowników ma wpływ na nadanie numeru REGON? Zatrudnienie zwiększono z 4 do 7 pracowników. Jeżeli tak, to w jakim czasie należy dokonać zmiany?"

Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych

Pytanie: "Kierownik danej jednostki organizacyjnej poprosił o prywatne nr telefoniczne swoich pracowników. Argumentował to tym, że w niektórych sytuacjach będzie ich potrzebował do skontaktowania się z pracownikiem. Na liście tej jest imię, nazwisko i nr telefonu pracownika. Jednak w niektórych przypadkach kierownik udostępnia nr telefonu z tej listy innym pracownikom. Czy jest to zgodne ustawą o ochronie danych osobowych?"

Wyciąg z listy wierzytelności a egzekucja

Pytanie: "Jestem wierzycielem spółki z o.o., w stosunku do której toczy się postępowanie upadłościowe. Nie mam wobec spółki tytułu wykonawczego w formie wyroku sądowego. Czy wyciąg z listy wierzytelności potwierdzonej przez sędziego komisarza zastępuje tytuł wykonawczy i może być podstawą do dochodzenia nieodzyskanej części należności od członków zarządu spółki z o.o. z tytułu ich odpowiedzialności za zobowiązania spółki, tzn. z art. 299 ksh?"

Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej

Pytanie: "Jaki jest czas przechowywania dokumentacji pracowniczej: teczki zatrudnionych, listy płac, zwolnienia lekarskie, dokumenty wypłat pracownikom? "

Wgląd komisji rewizyjnej do listy płac

Pytanie: "Czy komisja rewizyjna samorządu w ramach kontroli ma prawo dostępu do list płac? Czy może sporządzać kserokopie tych dokumentów?"

Czas pracy pracowników ZOZ

Pytanie: "Jaki jest dzienny wymiar czasu pracy w służbie zdrowia i jakim dokumentem jest to regulowane?"

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

Pytanie: "Prowadzę małą firmę, w roku ubiegłym zatrudniałem 3 pracowników. Stan pracowników na dzień 31.01.2007r. wyniósł 15 osób. Będę jeszcze zatrudniał pracowników. Na koniec lutego może będzie w zatrudnieniu około 20 lub więcej pracowników. Kiedy mam obowiązek utworzyć regulamin pracy i wynagradzania? Czy w momencie zatrudnienia powyżej 20 pracowników czy dopiero od stycznia 2008roku?"

Wyciąg z listy wierzytelności tytułem egzekucyjnym

Pytanie: "Sąd stwierdził ukończenie postępowania upadłościowego wobec spółki. Moja firma jest wierzycielem tej spółki - byliśmy na liście wierzytelności. Suma przeznaczona do podziału nie wystarczyła na zaspokojenie w całości wszystkich wierzytelności, zaspokojono jedynie dwie pierwsze. Moja firma jest na pozycji 15.Dostaliśmy wyciąg z listy wierzytelności, na której napisane jest, że na podstawie art. 170 prawa upadłościowego lista ta jest tytułem egzekucyjnym. Skoro spółka upadła (...)"

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Pytanie: "W przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe artykuł 23 [1]paragraf 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek informowania przez dotychczasowego i nowego pracodawcę na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. (...)"