Więcej papierkowych obowiązków dla pracodawców
Każdy pracownik musi dostać informację o indywidualnych warunkach zatrudnienia oraz o ich zmianach.
(...)Te i inne powinności przewiduje nowela kodeksu pracy z 23 czerwca (DzU nr 133, poz. 935), która weszła w życie 5 sierpnia.
(...)- Prawdziwym koszmarem jest jednak kolejny obowiązek: potwierdzania zmian w warunkach zatrudnienia - mówi Grzegorz Orłowski, radca prawny.
Rzeczpospolita 12.09.2006 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?