Więcej wolnego na dziecko. Zmiany w kodeksie pracy
Płatne zwolnienie z pracy na wizytę z dzieckiem u lekarza, szczepienia i badania sanitarno-epidemiologiczne - takie zmiany w najbliższym czasie mają pojawić się w kodeksie pracy. Rząd poddał już projekt konsultacji społecznej.
Rząd wychodzi na przeciw potrzebom pracujących rodziców. Nowy projekt przewiduje kilka zmian w prawie pracy dotyczących urlopów na opiekę zdrowotna na dziecko bądź osobę niesamodzielną, którą się zajmują.
Pracodawcy zaś nie dość, że będą musieli to wolne im zapewnić to jeszcze za nie zapłacić. O wolne od pracy możemy wnioskować w przypadku kiedy nasze dziecko lub podopieczny ma wizytę u lekarza, szczepienie bądź musi przejść badania sanitarno-epidemiologiczne w przypadku podejrzenia choroby zakaźnej.
Łącznie przy opiece nad jednym dzieckiem możemy liczyć nawet tydzień dodatkowego, płatnego urlopu. W sumie dziecko do osiągnięcia pełnoletniości poddaje się prawie dwudziestu szczepieniom, ale tylko siedem z nich ma miejsce po okresie urlopu macierzyńskiego.
Rada Ministrów opracowując ten projekt chce uregulować prawnie sytuację, w której obowiązkowe szczepienie, na które dziecko musi przyjść z rodzicem lub opiekunem, wymaga od pracowników branie dnia wolnego. Do tej pory pracodawcy prośbę o dzień wolny traktowali jako urlop na żądanie, bowiem kodeks pracy nie regulował tej sytuacji.
Przedsiębiorcy nie są do końca zadowoleni z przyszłych zmian i swoje stanowisko tłumaczą tym, że pracownikom i tak przysługuje sporo dni wolnego związanych z opieką rodzicielską i obawiają się, że nowe przepisy będą dla nich krzywdzące.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?