Wynagrodzenie ryczałtowe będzie można zmienić

28.4.2009

Sąd Najwyższy rozstrzygnie ważną dla kieszeni inwestorów i wykonawców robót budowlanych kwestię podwyższenia wynagrodzenia ustalonego w umowie. Zrobi to na wniosek rzecznika praw obywatelskich. Chodzi o możliwość podwyższenia ustalonego w umowie o roboty budowlane wynagrodzenia kosztorysowego, a także ryczałtowego.

Rzeczpospolita 28.04.2009 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi od 2019 roku?

Przeliczenie świadczenia lub kapitału początkowego z uwzględnieniem wynagrodzenia minimalnego

Wynagrodzenie do rąk drugiego małżonka

Zmiana płci w świetle prawa

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Średnia krajowa - ile wynosi?

Twój e-PIT gotowy od 15 lutego

Rekompensata za stawiennictwo na ćwiczeniach wojskowych

Pytania i odpowiedzi

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Pytanie: "Dowiedziałem się z doniesień prasowych, iż wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny ustala się od pensji faktycznie otrzymywanej. Ten wariant ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za wysługę lat i innymi dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.?"

Wynagrodzenie za usługę

Pytanie: "Na ile jest prawnie dopuszczalny zapis w umowie na wykonywanie usług, że wynagrodzenie za wykonywanie usług określać będzie każdorazowo kosztorys powykonawczy sporządzony przez wykonawcę usługi, ale zaakceptowany przez zleceniodawcę. Podstawą wystawienia faktury VAT byłyby natomiast zatwierdzony przez zleceniodawcę kosztorys wykonawczy i protokół odbioru wykonanego zlecenia podpisany przez obie strony. Jako zleceniodawca nie mam w zasadzie możliwości wpływu na cenę usług, skoro (...)"

Obniżenie wynagrodzenia za wykonane dzieło

Pytanie: "Strony zawarły umowę na wykonawstwo instalacji centralnego ogrzewania wraz z kotłownią gazową. W umowie strony ustaliły cenę za wykonanie przedmiotu umowy. Po wykonaniu umowy strona zlecająca zleciła wykonania kosztorysu inwestorskiego, z którego wynika, że cena umowna o kilkadziesiąt tysięcy przewyższa faktyczny koszt wykonania zlecenia. Czy zlecający musi zapłacić cenę umowną, czy też może żądać jej renegocjacji?"

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Zatrudniam 19 pracowników i w zakładzie pracy nie obowiązuje regulamin pracy. 17 pracowników ma wpłacane wynagrodzenie na rachunek bankowy, a 2 pracowników ma wypłacane do rąk własnych. Zatrudniłam w marcu 2007 roku pracownicę, która złożyła oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy. W miesiącu marcu pracownica złożyła pisemne oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Czy pracownik może zmienić oświadczenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia?"

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Pytanie: "Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie z terminem wypłaty czy musi utworzyć dodatkową listę płac? Jeśli ma obowiązek wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia to w jakim terminie od daty wydania świadectwa pracy musi to uczynić? "

Wierzytelności o wynagrodzenie za pracę

Pytanie: "Co to są wierzytelności o wynagrodzenie za pracę lub za inne usługi świadczone osobiście przez jednego z małżonków? Jak można rozumieć ten punkt 8 art.33 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego? "

Zmiana roztrzygnięcia ws. kontaktów z dzieckiem po upływie terminu do wniesienia apelacji

Pytanie: "Minął termin do wniesienia apelacji w sprawie dot. kontaktów z dzieckiem. Czy mogę jeszcze jakoś starać się zmienić częstotliwość kontaktów ojca z dzieckiem?"

Najniższa stawka godzinowa

Pytanie: "Jeżeli najniższe wynagrodzenie wynosi 760 zł (brutto) to ile wynosi najniższa stawka godzinowa w przypadku wynagrodzenia godzinowego?"

Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy

Pytanie: "Zatrudniam pracowników na umowę o pracę . Chcę zmienić ich wynagrodzenie z minimalnego na wyższe. Jak udokumentować zmianę tego uposażenia, czy wystarczy aneks, czy bardziej prawidłowe będzie napisanie nowych umów?"

Wynagrodzenie w umowie o dzieło

Pytanie: "Spółka wykonuje strony internetowe, zatrudniając podwykonawców na umowę o dzieło. Czy możliwe jest uzależnienie wynagrodzenia za wykonanie dzieła od liczby przepracowanych godzin? Tj. czy zgodne z prawem jest zawarcie w umowie jedynie stawki godzinowej?"

Minimalne wynagrodzenie w 2004 r.

Pytanie: "Chciałbym się dowiedzieć, ile wynosi najniższe wynagrodzenie i jaką kwotę trzeba przekazać na zus?"

Wynagrodzenie dla zarządu wspólnoty

Pytanie: "Czy członkom Zarządu Wspólnoty można przyznać wynagrodzenie w sytuacji, gdy zarządzanie wspólnotą powierzono profesjonalnemu zarządcy? Chodzi o sytuację, gdy członkowie zarządu ściśle współpracują z zarządcą i zebranie wspólnoty zamierza wynagrodzić ich za sumienną pracę."

Odszkodowanie za umieszczenie słupów na posesji

Pytanie: "Kupiłem działkę od prywatnego właściciela, na której były ustawione dwa słupy energetyczne (na środku działki). Czy mam prawo żądać od zakładu energetycznego odszkodowania lub stałej opłaty miesięcznej za utrudnione korzystanie z tej działki? A może zażądać usunięcia w/w słupów? Przez moją działkę przeprowadzone są również linie TPSA i NETII. "

Procentowe określenie wysokości alimentów

Pytanie: "Na podstawie wyroku Sądu z kwietnia 1999 r. płacę alimenty bieżące w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia za pracę wraz ze wszystkimi dochodami i nagrodami, nie mniej niż 300 zł. Czy Sąd powinien jasno określić co to są wszystkie dochody i nagrody. Uważam, że jest to niejasne pojęcie. Czy można potrącać należności z tytułu np.; tzw. mundurówki, wysługi lat czy tzw.; dodatku inspekcyjnego. "

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Pytanie: "Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. W związku z tym, chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w obecnej placówce z końcem maja lub początkiem czerwca, by do końca sierpnia otrzymywać wynagrodzenie od \"starego\" pracodawcy. Czy nauczyciel mianowany, pracujący w jednym miejscu pracy od ponad 15 lat, może złożyć 3-miesięczne (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika