Wyniki kontroli Inspekcji Pracy

24.3.2009

Aż jedna czwarta spośród skontrolowanych 1651 środków ochrony indywidualnej w latach 2006 – 2008 nie spełniała zasadniczych wymagań bezpieczeństwa ani formalnych. Tak wynika z informacji Państwowej Inspekcji Pracy przekazanej do Sejmu.

Rzeczpospolita 24.03.2009 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Ograniczenia kontroli działalności gospodarczej

Zmiana, cofnięcie i wygaśnięcie zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej

Wszystko o zwolnieniach lekarskich

Obowiązkowa kontrola obiektów budowlanych, czyli czy wykorzystujesz budynek zgodnie z pozwoleniem na jego użytkowanie?

Vesting – sposób na motywowanie menedżerów spółek kapitałowych

Kontrole u przedsiębiorcy

Pytania i odpowiedzi

Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP

Pytanie: "W celu ochrony praw pracowniczych można przykładowo wnioskować do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli zgodności z prawem działań pracodawcy. Czy we wniosku do PIP o przeprowadzenie kontroli w zakładzie pracy wnioskodawca można zastrzec swoje dane tylko do wiadomości PIP?"

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

Pytanie: "Jakie prawa i obowiązki mają pracownicy, w stosunku do osób z wydziału kontroli wewnętrznej w danym zakładzie pracy, czy protokoły kontroli muszą być przedstawione pracownikowi?"

Wgląd do protokołu PIP

Pytanie: "W związku z wykroczeniami przeciwko zapisom Kodeksu Pracy przez mojego pracodawcę, wystosowałem do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o przeprowadzenie stosownej kontroli. Moje spostrzeżenia w pełni się potwierdziły, a przeprowadzający czynności kontrolne inspektor w nocie zwrotnej poinformował mnie o tym, iż pracodawca został zobowiązany wystąpieniem pokontrolnym do postępowania zgodnego z prawem. Ponadto w związku z ujawnionymi wykroczeniami w stosunku do pracodawcy zostały podjęte (...)"

Zasady kontroli z inspekcji pracy

Pytanie: "Jako spółka z o. o. posiadam siedzibę spółki i biuro w miejscowości A. Dodatkowo spółka ma własną kopalnię, wydobywającą piasek w miejscowości B. W dniu dzisiejszym na terenie kopalni pojawił się inspektor pracy i tylko okazując legitymację służbową stróżowi (nie ma tam nikogo więcej), zaczął go wypytywać kim jest i co tu robi. Po uzyskaniu telefonu do siedziby spółki, doszło do rozmowy telefonicznej pomiędzy moim pracownikiem biurowym, a panem inspektorem. Pan inspektor (...)"

Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę

Pytanie: "Złożyłem w Państwowej Inspekcji Pracy skargę na łamanie prawa pracy przez pracodawcę. Skarga dotyczy generalnego łamania prawa pracy w określonym zakresie ze wskazaniem procederu i metody ale nie indywidualnego przypadku. Czy PIP ma obowiązek zachowania treści mojej skargi oraz danych w tajemnicy przed pracodawcą tak aby ze strony pracodawcy nie spotkały mnie żadne szykany?"

Zawiadomienie o kontroli

Pytanie: "PIH zapowiedział swoją kontrolę telefonicznie. Czy jest to właściwa forma, czy też powinni wysłać do mnie pismo? "

Kontrola PIP

Pytanie: "Czy pracodawca, u którego PIP przeprowadza kontrolę na podstawie pisemnej skargi lub zawiadomienia może uzyskać informację na temat treści tej skargi oraz osoby, która ją złożyła? Czy PIP ma obowiązek podania tych okoliczności na żądanie kontrolowanego? Czy można domagać się ujawnienia tych danych przez PIP i na jakiej podstawie prawnej? Czy jeżeli zachodzi podejrzenie pomówienia w zawiadomieniu czy PIP udzieli informacji pracodawcy lub też organom ścigania? "

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

Pytanie: "Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza zmianę w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Dotychczas pracodawca, który nie zapewniał warunków pracy chronionej, mógł zatrudniać osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przypadku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Obecnie, jeżeli będzie (...)"

Społeczna Inspekcja Pracy

Pytanie: "Chciałbym otrzymać informacje dotyczące społecznej inspekcji pracy: jakie posiada uprawnienia, obowiazki; czy istnieje przelicznik, ilu pracowników przypada na jednego inspektora; czy związek zawodowy powinien gdzieś zgłosić fakt wybrania społecznej inspekcji pracy; czy nadal na pracodawcy ciąży obowiązek pokrywania kosztów tej inspekcji? "

Obowiązek udostępnienia akt inspektorom PIP

Pytanie: "Czy mam obowiązek udostępnić teczki osobowe byłych pracowników podczas kontroli PIP? Co z ochroną danych osobowych?"

Obowiązek zawiadomienia PIP

Pytanie: "Czy istnieje przepis (jaki?) nakazujący osobie prowadzącej działalność gospodarczą dokonać dobrowolnego zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy? Jeżeli tak, to jakie sankcje grożą za niewypełnienie tego obowiązku?"

Kontrola UOKiK

Pytanie: "Na jakiej podstawie inspektor UOKiK może przeprowadzić kontrolę w prywatnej firmie (np. przedsiębiorstwo taksówkowe)? Jakich dokumentów i informacji może żądać? Jakim dokumentem powinien się okazać? Jakie są prawa kontrolowanego?"

Kontrola zakładu energetycznego a brak legitymacji

Pytanie: "Zgodnie z artykułem 6 prawa energetycznego kontrolę można przeprowadzić po okazaniu imiennego upoważnienia wydanego przez organ nadzorujący oraz legitymacji służbowej. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 11 sierpnia 2000 roku odnośnie przeprowadzania kontroli przez pracowników zakładów energetycznych wyraźnie mówi też o tym, że uprawniającym dokumentem do przeprowadzania kontroli jest upoważnienie i legitymacja. Mam pytanie, czy sporządzony protokół z takiej kontroli i zarzut (...)"

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Jestem na zwolnieniu lekarskim, na druku zaznaczone jest, że chory może chodzić - zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu - zwolnienie od psychiatry. Kto może skontrolować pracownika cywilnego - mundurowego (policja) na takim zwolnieniu i w jakiej formie. Co mogę zrobić jeżeli pracodawca nachodzi mnie i kontroluje w domu?"

Czy można uzależnić udzielenie absolutorium dla zarządu wspólnoty od wyników audytu?

Pytanie: "Na zebraniu właściciele lokali zdecydowali, że zanim udzielą absolutorium zarządowi, należy przeprowadzić audyt (przegląd dokumentacji finansowej i organizacyjno-prawnej). Czy mogą przerwać zebranie i wyznaczyć drugi termin po dokonaniu opinii audytora? Czy można uzależnić udzielenie absolutorium dla zarządu wspólnoty od wyników audytu? Jakie muszą być spełnione warunki prawne?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika