Wyższe wynagrodzenie za pracę może być uzasadnione wyższymi kwalifikacjami

Firma ma prawo dobierać pracowników z wyższymi kwalifikacjami i płacić im za to wyższe pensje. Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego (sygn. II PK 14/07).

Rzeczpospolita, 4.02.2008 r.