Z kim rozmawiać w firmie o pracy?

Wyznaczenie osoby do reprezentacji zakładu w sprawach pracowniczych może nastąpić w dowolnej formie, ale musi ona wynikać z wewnętrznych regulacji w firmie - powiedział Sąd Najwyższy.

 

(...)Dyrektor handlową, która nie tylko mobilizowała pracowników, ale i deklarowała wypłatę premii, należy do tych innych osób zaliczyć. Sąd Najwyższy nie podzielił tej argumentacji.

 

(...)Sposób wyznaczenia takiej osoby musi jednak wynikać z wewnętrznych regulacji u danego pracodawcy. Tu chodziło o spółkę, więc w grę wchodziła odnośna uchwała. Tymczasem, co ustaliły sądy niższych instancji, takiej uchwały nie było.