Dyskryminacja w wolnych zawodach. W polskim prawie obowiązuje zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu będący konsekwencją konstytucyjnej zasady równości oraz implementacji dyrektyw UE. Znajduje on zastosowanie głównie do klasycznego stosunku pracy (pracodawca – pracownik). Z art. 16 dyrektywy 2000/78 ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zatrudnieniu i pracy wynika jednak, że powinien być stosowany także do tzw. wolnych zawodów.
Barbara Grabowska 02-10-2009, rp.pl