Zakaz dyskryminacji obowiązuje również pracodawcę zatrudniającego przedstawicieli wolnych zawodów

2.10.2009

Dyskryminacja w wolnych zawodach. W polskim prawie obowiązuje zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu będący konsekwencją konstytucyjnej zasady równości oraz implementacji dyrektyw UE. Znajduje on zastosowanie głównie do klasycznego stosunku pracy (pracodawca – pracownik). Z art. 16 dyrektywy 2000/78 ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zatrudnieniu i pracy wynika jednak, że powinien być stosowany także do tzw. wolnych zawodów.

Barbara Grabowska 02-10-2009, rp.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Wolność działalności gospodarczej

Jak sporządzić plan urlopów?

Zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność państwową w UE

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Swoboda przepływu pracowników w UE

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Pytania i odpowiedzi

Wykaz zawodów w szczególnym charakterze

Pytanie: "Gdzie znajdę wykaz zawodów wykonywanych w szczególnych warunkach, które uprawniają do wcześniejszej emerytury?"

Zawody, których wykonywanie wymaga niekaralności

Pytanie: "Z jakiej ustawy mogę się dowiedzieć, wykonywanie których zawodów nie jest możliwe w przypadku figurowania w Krajowym Rejestrze Karnym?"

Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika

Pytanie: "Pracodawca wprowadza nowy program do ewidencji kadr i płac. W związku z tym przesłał do wszystkich ankietę, w której jest pytanie o narodowość. Czy nie jest to za daleka ingerencja w sprawy osobiste i czy pracownik ma obowiązek na to pytanie odpowiedzieć?"

Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy

Pytanie: "Mam zamiar zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Czy w miejscu: "rodzaj umówionej pracy" mogę wpisać dwa typy zawodów krawiec-sprzedawca? Czy w miejscu: "miejsce wykonywania pracy" mogę wpisać dwa adresy np: ul. Warszawska, ul. Wrocławska?"

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

Pytanie: "W umowie o zakazie konkurencji nie było zastrzeżonego terytorium na którym nie mógłbym podejmować pracy. Czy oznacza to, że jestem zobowiązany do nie konkurowania na obszarze całego kraju?"

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Pytanie: "Podpisałam z moim aktualnym zakładem pracy umowę o zakazie konkurencji (obowiązuje 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy). Właśnie dowiedzieliśmy się, że część pracowników naszego zakładu zostanie przejęta (art. 23 [1] KP) przez nowego pracodawcę, więc nie będzie nowej umowy o pracę. Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia przez nowego pracodawcę, czy obowiązuje nadal i w przypadku rozwiązania umowy przez nowego pracodawcę można na jej podstawie domagać (...)"

Zakaz parkowania na drodze pożarowej

Pytanie: "Droga osiedlowa okrąża osiedle mieszkaniowe. Jest na nią jeden wjazd od strony drogi publicznej. Po jednej stronie ulicy jest zakaz parkowania - droga pożarowa, jednak w pewnej odległości od znaku zakazu droga krzyżuje się z wjazdem na dziedziniec osiedla. W chwili obecnej wstawione są słupki zabraniające wjazd na dziedziniec. Czy za skrzyżowaniem dróg można zaparkować samochód po tej samej stronie co ustawiony znak zakazu? Czy można bez żadnych przeszkód parkować po drugiej stronie (...)"

Odwołanie od decyzji zarządu

Pytanie: "Zarząd spółdzielni mieszkaniowej, wyręczając sąd, ustalił istnienie stosunku prawnego lub prawa w ten sposób, że nie uznając skuteczności wyborów przedstawicieli członków w grupach członkowskich zwołał zebranie przedstawicieli członków z udziałem wyłącznie dotychczasowych (starych) przedstawicieli członków. Aby wyczerpać procedury, winienem w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym złożyć wniosek-zażalenie do rady nadzorczej, a następnie (ewentualnie) do Zebrania Przedstawicieli (...)"

Zespół ustalający przyczyny wypadku przy pracy

Pytanie: "Czy zespół ustalający przyczyny wypadku może składać się tylko z dwóch inspektorów społecznych B.H.P.?"

Zakaz prowadzenia dzialalności gospodarczej przez wójta

Pytanie: "Od jakiego momentu rozpoczyna bieg ustawowy zakaz prowadzenia działalności gospodarczej przez wójta gminy?"

Dni wolne od pracy a umowa zlecenie

Pytanie: "Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenie może domagać się dni wolnych od pracy? "

Wezwanie do zapłaty a odsetki za zwłokę

Pytanie: "Wezwałem dłużnika do zwrotu pieniędzy, pod rygorem skierowania dochodzenia tychże roszczeń na drogę sądową. Wcześniej nie był wyznaczony nigdzie termin płatności. Od jakiego terminu po wysyłce wezwania do zapłaty mogę żądać odsetek za zwłokę w płatności?"

Zakaz palenia w pracy

Pytanie: "Czy można pracownikom całkowicie zabronić palenia, również na przerwie w godzinach pracy?"

Zakaz konkurencji w okresie likwidacji sp.j.

Pytanie: "Zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych, zakaz konkurencji nie obowiązuje wspólników nie będących likwidatorami. Od którego dnia po rozpoczęciu likwidacji wspólnik może rozpocząć własną działalność gospodarczą o bardzo podobnym profilu? "

Definicja komornika

Pytanie: "Definicja komornika wg słownika języka polskiego brzmi: "urzędnik państwowy ściągający należność od dłużników na podstawie orzeczeń i pod kontrolą sądu". Moim zdaniem komornik nie jest urzędnikiem państwowym (jak np. notariusz, adwokat, radca prawny), ale jest "funkcjonariuszem publicznym", niezawisłym organem egzekucyjnym władzy sądowniczej. Jaka jest w języku prawa definicja komornika? "

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika