Zakaz konkurencji ogranicza pracowników

Firmy coraz chętniej zawierają ze swoimi pracownikami umowy o zakazie podejmowania konkurencyjnej działalności po ustaniu zatrudnienia. Chociaż kodeks pracy przewiduje, że zakaz ten powinien obejmować tylko osoby, które mają dostęp do tajemnic firmy, to i tak od uznania pracodawcy zależy, komu przedstawi taką umowę do podpisania.

Rzeczpospolita 07.10.2008 r.