Zasady nabywania prawa do urlopu

W ramach pierwszej umowy o pracę pracowałem od 1.10.2002 r. do 30.09.2003 r. W trakcie tego zatrudnienia wykorzystałem krótki urlop bezpłatny - od 1 do 20 stycznia 2003 r. Skorzystałem ponadto z 15-dniowego urlopu wypoczynkowego. Kolejne (drugie) zatrudnienie podjąłem 23 stycznia 2004 r. Kontynuuję je do dziś. Pracodawca twierdzi, że za rok 2004 przysługuje mi wyłącznie urlop uzupełniający (5 dni), ponieważ w pierwszym zatrudnieniu nie przepracowałem wymaganego roku pracy z uwagi na 20-dniowy urlop bezpłatny. Czy ma rację?

Nie, pracodawca nie ma racji i choć pracownik, który rozpoczął życie zawodowe przed wejściem w życie nowych zasad udzielania pierwszego urlopu wypoczynkowego w życiu, tj. przed 1 stycznia 2004 r., nabywa do niego prawo wg zasad dotychczasowych, to ma to wpływ na uprawnienia bieżące tylko wówczas, gdy do końca roku 2003 r. nie wyczerpał praw w tym względzie. Czytelnik zaś nabył prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego w życiu, w dacie rozwiązania pierwszego stosunku pracy, tj. 30 września 2003 r. Wykorzystany urlop bezpłatny miałby wpływ na uprawnienia urlopowe tylko wówczas, gdyby potrwał co najmniej 1 miesiąc.

Zespół
e-prawnik.pl