Zasady przyznawania trzynastek
Zbliża się powoli koniec roku kalendarzowego. Dla służb kadrowych, obok wielu obowiązków związanych z dokonywaniem rocznych bilansów czy sprawozdań, to czas ustalania dla pracowników dodatkowych gratyfikacji pieniężnych związanych z upływającym rokiem pracy. Świadczenia te przybierają różną postać - raz jest to nagroda czy premia roczna, raz popularna i wciąż często spotykana tzw. trzynastka.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej - to "fachowa" nazwa wspomnianego wyżej świadczenia.
Gazeta Podatkowa 24.11.2005 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?