W zakresie ubezpieczeń społecznych za pracownika jest uważana nie tylko osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ale także osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy praca jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
W dniu zawarcia umowy zlecenia zleceniobiorca nie był pracownikiem zleceniodawcy i tym samym podlegał ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu jako zleceniobiorca.
Gazeta Podatkowa 09.06.2005 r.