Pomysł polega na tym, że w firmach, w których wszyscy pracownicy są członkami rodziny, głowie rodziny - pracodawcy łatwiej byłoby nimi kierować.
(...)To ważne zmiany, gdyż niektóre obowiązujące dziś przepisy sprawiają, że zatrudnienie członka rodziny jest nieopłacalne.
Najbardziej rażącym przykładem są przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.