Zatrudnienie u członka rodziny, nawet na krótko przed przejściem na zasiłek, nie jest obejściem przepisów ubezpieczeniowych
Praca u członka rodziny, nawet na krótko przed przejściem na zasiłek, nie dyskwalifikuje takiego zatrudnienia, nie jest też obejściem przepisów ubezpieczeniowych. Trzeba ją jednak jednoznacznie wykazać.
To wniosek z najnowszych wyroków Sądu Najwyższego. Sprawy tego rodzaju coraz częściej trafiają do sądu, a wyroki rzadko można przewidzieć.
Obok przepisów decydują konkretne fakty, którym sądy raz dają wiarę, innym razem nie.
Rzeczpospolita 21.07.2005 r.