ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia
Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować wysokość wynagrodzenia będącego podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe.
Zgodnie z wczorajszą uchwałą Sądu Najwyższego ma prawo to zrobić, gdy okoliczności sprawy wskazują, że wynagrodzenie zostało wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (art. 58 kodeksu cywilnego).
Rzeczpospolita 28.04.2005 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?