Zwolnienie z pracy. Masz 7 dni na odwołanie

Jeśli pracownik nie odwoła do sądu w tym terminie, nie ma prawa domagać się przywrócenia posady lub odszkodowania.

Nie ma znaczenia nawet to, że w dniu zwolnienia powiadomił pracodawcę, że jest działaczem związkowym. Wynika tak z wczorajszego orzeczenia Sądu Najwyższego - donosi Gazeta Prawna.

- Artykuł 264 kodeksu pracy, który zawiera termin siedmiodniowy na wniesienie odwołania od wypowiedzenia, może nie jest zbyt długi, ale jest i trzeba go respektować. A jego uchybienie prowadzi do oddalenia powództwa - cytuje dziennik Jerzego Kuźniara, sędziego sprawozdawcę SN.

Sygnatura: wyrok Sądu Najwyższego z 22 maja 2012 r. (sygn. akt. II PK 86/12).

Porady prawne

Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika