Składki emeryta zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło - opinia prawna

Stan faktyczny

W tym roku przechodzÄ™ na emeryturÄ™. Nie chciaÅ‚abym zupeÅ‚nie rezygnować z mojej pracy. Nie wiem jednak, czy i jakie skÅ‚adki bÄ™dÄ™ musiaÅ‚a zapÅ‚acić. Czy bÄ™dÄ…c na emeryturze muszÄ™ odprowadzać skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne i zdrowotne z tytuÅ‚u stosunku pracy? Ponadto mam propozycjÄ™ od pracodawcy, by nadal pracować dla niego, ale na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieÅ‚o. Jak najlepiej zaÅ‚atwić tÄ™ sprawÄ™? Czy w przypadku tych umów, jeÅ›li zawiera je emeryt, należy odprowadzać skÅ‚adki?

Porady prawne

Opinia prawna

Emeryt – pracownik

Zgodnie z art. 9 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 18a (m.in. pracownik), mające ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracownicy podlegają też obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu (art. 11 i 12 w/w ustawy).

Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby pobierające emeryturę lub rentę. W przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie, a więc zarówno z emerytury, jak i z umowy o pracę.

PodsumowujÄ…c, pracownik-emeryt zapÅ‚aci z tytuÅ‚u stosunku pracy obowiÄ…zkowe skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe (tj. ubezpieczenia spoÅ‚eczne), a na ubezpieczenie zdrowotne zapÅ‚aci obowiÄ…zkowo skÅ‚adki z dwóch tytułów – pobierania emerytury i stosunku pracy.

Emeryt - zleceniobiorca

Osoby wykonujÄ…ce pracÄ™ na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o Å›wiadczenie usÅ‚ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje siÄ™ przepisy dotyczÄ…ce zlecenia, podlegajÄ… obowiÄ…zkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

JeÅ›li zleceniobiorcÄ… jest emeryt, to podlega z tytuÅ‚u umowy zlecenia lub innej obowiÄ…zkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, jeÅ›li nie pozostaje jednoczeÅ›nie w stosunku pracy. 

Podsumowując: emeryt pozostający w stosunku pracy i w stosunku zlecenia zapłaci składki tylko ze stosunku pracy.

Od powyższej reguÅ‚y jest pewien wyjÄ…tek. Otóż emeryt pozostajÄ…cy w stosunku zlecenia lub innym podlega obowiÄ…zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym,  jeżeli:

  1. umowa ta zostaÅ‚a zawarta z pracodawcÄ…, z którym pozostaje on równoczeÅ›nie w stosunku pracy lub
  2. w ramach takiej umowy emeryt wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

W takiej sytuacji emeryt podlega ubezpieczeniu zarówno z tytułu stosunku pracy, jak i stosunku zlecenia.

Emeryt – zleceniobiorca podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytuÅ‚u stosunku zlecenia, jeÅ›li stosunek zlecenia jest dla niego tytuÅ‚em do obowiÄ…zkowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego; innymi sÅ‚owy - jeÅ›li nie pozostaje w stosunku pracy.

Emeryt – zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, jeÅ›li nie podlega mu z tytuÅ‚u stosunku pracy. Zgodnie jednak z art. 12 ust. 3 ustawy nie podlegajÄ… ubezpieczeniu wypadkowemu zleceniobiorcy, jeżeli wykonujÄ… pracÄ™ poza siedzibÄ… lub miejscem prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci zleceniodawcy.

Emeryt – zleceniobiorca pÅ‚aci skÅ‚adki zdrowotne z tytuÅ‚u pobierania emerytury oraz z tytuÅ‚u stosunku zlecenia.

Emeryt wykonujący pracę na podstawie umowy o dzieło

Zasadniczo wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzieło nie stanowi tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przewidują jednak w tym zakresie pewne wyjątki, mające na celu przede wszystkim zapobieżenie omijaniu przepisów o ubezpieczeniach.

Z tych powodów za pracownika uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie:

  1. umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o Å›wiadczenie usÅ‚ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje siÄ™ przepisy dotyczÄ…ce zlecenia albo

  2. umowy o dzieło

- jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy (art. 8 ust. 2a ustawy).

Kiedy składki płaci się w przypadku emeryta zatrudnionego na podstawie umowy o dzieło, określają dalsze przepisy ustawy. Wynika z nich, że zgodnie z ogólną zasadą emeryt zatrudniony na podstawie umowy o dzieło nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu.

JeÅ›li jednak emeryt pozostawaÅ‚by w stosunku pracy i jednoczeÅ›nie zawarÅ‚ ze swym pracodawcÄ…  umowÄ™ o dzieÅ‚o albo w ramach takiej umowy wykonywaÅ‚ pracÄ™ na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, to podlega obowiÄ…zkowemu ubezpieczeniu z tytuÅ‚u umowy o pracÄ™ i umowy o dzieÅ‚o.

Emeryt pracujący na podstawie umowy o dzieło nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu ani wypadkowemu. Emeryt, który zawarł umowę o dzieło nie jest też objęty obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika