stosunek zależności Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Stosunek zależności lub dominacji
stosunku zależności. Stosunek zależności powstaje, gdy istnieje podmiot, w stosunku do którego inny podmiot jest podmiotem dominującym (w rozumieniu powyższym). Wszystkie podmioty zależne (...)
Znamiona przestępstwa znęcania
tym pamiętać, iż stosunek zależności zachodzi wtedy, gdy pokrzywdzony nie jest zdolny z własnej woli przeciwstawić się znęcaniu, znosząc je ze strachu przed pogorszeniem swojej sytuacji. (...)
sprawcy musi więc wykorzystywać istniejący stosunek rzeczywistej zależności - dobrym przykładem może być stosunek pracodawca - pracownik. Stosunek zależności musi zostać (...)
. 293-300. Stosunek do osób trzecich Zarząd spółki Rozdział 2 Art. 98. § 1. Rozwiązanie spółki powodują: 1) przyczyny przewidziane w umowie spółki, 2) jednomyślna uchwała wszystkich (...)
Przyczyny rozwiązania umowy najmu lokalu
wyposażenia lokalu zamiennego do lokalu zwalnianego. Nie później niż na 3 lata naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego, właściciel może wypowiedzieć stosunek prawny lokatorowi, o (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
sądu pracy. umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja pracodawcy, stosunek pracy
Na czym polega stosunek alimentacyjny? Obowiązek alimentacyjny polega na dostarczeniu środków utrzymania, a w miarę potrzeby także środków wychowania. Stosunek alimentacyjny jest
. Fakt istnienia wspólności majątkowej pomiędzy udziałowcami jednej ze spółek nie wymaga specjalnego zgłoszenia ani zapisów w umowie spółki. dominacja, stosunek, zależna, dominująca
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
. Wprawdzie sprawca oraz pokrzywdzony nie pozostają w żadnym bezpośrednim stosunku zależności, jednakże według doktryny oraz orzecznictwa "stosunek zależności" zachodzi także w (...)
sytuacjach enumeratywnie wyliczonych w art. 103 [5] pkt. 1-4. W zależności od treści umowy jaką zawarły strony nie można wykluczyć obowiązku zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów dodatkowych
, ale nie dostarczy najemcy lokalu zamiennego okres wypowiedzenia musi wynosić minimum 3 lata. Jeżeli najemca, któremu właściciel wypowiada stosunek prawny na podstawie art. 11 ust. 5 wspomnianej ustawy
Jak umówić się, który sąd ma rozstrzygać spory między stronami?
;rych dokonywania został uprawniony. W zależności od tego, na jakiej podstawie nastąpiło przekazanie sprawy, wyróżnia się następując umowa prorogacyjna, spór, stosunek prawny, właściwość (...)
Termin nawiązania stosunku pracy
listopada ze względu na fakt, że 1 listopada stanowi dzień wolny od pracy. stosunek pracy, umowa, praca, termin, świadczenie pracy, ciągłość, nieprzerwany
określić termin jej wypowiedzenia (por. J. Szczerski (w:) Komentarz, t. II, 1972, s. 1551). Mogą przy tym zróżnicować zasady wypowiedzenia zlecenia w zależności od przyczyn je uzasadniających, (...)
Zatrudnienie prezesa spółdzielni
spółdzielcze z członkami zarządu zatrudnianymi w spółdzielni rada spółdzielni nawiązuje stosunek pracy - w zależności od powierzonego stanowiska - na podstawie umowy o pracę albo (...)
Prezes zarządu spoza grona członków spółdzielni
zarządu może być również osoba nie będąca członkiem spółdzielni. Z członkami zarządu zatrudnianymi w spółdzielni rada spółdzielni nawiązuje stosunek pracy - w zależności od powierzonego (...)
Własność orzeczenia sanitarno-epidemiologicznego - kto jest właścicielem i kiedy je wydać?
. orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne, książeczka sanepidowska, własność, pracodawca, pracownik, wydanie, stosunek pracy
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
, to za ten okres pracownikowi wynagrodzenie nie przysługuje. pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, nieobecność, nieusprawiedliwiona, stosunek pracy, rozwiązanie, zwolnienie
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
pracodawcę, można (w zależności od okoliczności) przyjąć, że nawiązana została kolejna (ustna) umowa o pracę. Zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje temu pracownikowi, któremu pracodawca
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osobowe, stosunek pracy, ocena pracownika
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby
tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. stosunek pracy, okres próbny, wypowiedzenie, umowa o pracę
Protokół a akta osobowe pracownika
) akta osobowe pracownika, protokół, czynność, stosunek pracy, pracodawca, pracownik, wpięcie, zasada równości, zatrudnienie
Istota obowiązku alimentacyjnego
zależności od sytuacji życiowych, zdarzeń losowych, podejmowanych czynności faktycznych i prawnych. Przez usprawiedliwione potrzeby uprawnionego należy rozumieć potrzeby, których zaspokojenie (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
stan zdrowia do pełnienia obowiązków kuratora zawodowego, W zależności więc od stwierdzonej przypadłości może zachodzić przeszkoda w sprawowaniu funkcji kuratora społecznego, a to ze względu (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
starannego działania), właściwego dla umowy o dzieło. Ponownie w zależności od treści umowy „wynajmu” pracownika, można uznać takie świadczenie za kontynuację stosunku pracy w „firmie (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy bezczynszowej a postanowienia umowne
jednej strony następuje stabilizacja stosunku przez oznaczenie czasu jego trwania, z drugiej strony dopuszczalne staje się jego unicestwienie w zależności od swobodnego uznania każdej ze stron. Sędziowie
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy bierze się pod uwagę tylko okresy zatrudnienia u pracodawcy, który rozwiązał stosunek pracy w trybie ustawy. Liczą się przy tym wszystkie (...)
zobowiązań (odpłatności, stosunku zależności i podporządkowania, dyspozycyjności w przypadku stosunku pracy, itp.). Do kierowców prowadzących pojazdy na podstawie umów cywilnoprawnych (...)
Komisja rewizyjna w stowarzyszeniu
traktuje tenże organ, toteż jego liczebność, zasady funkcjonowania, zasady powoływania, stosunek do pozostałych organów stowarzyszenia należy do materii statutowej. W zależności (...)
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
członkami zarządu zatrudnianymi w spółdzielni rada spółdzielni nawiązuje stosunek pracy - w zależności od powierzonego stanowiska - na podstawie umowy o pracę albo powołania (art. 68 Kodeksu (...)
